Escuela De Sistemas

ESCUELA DE SISTEMAS
La teoría general de sistemas evoluciono los enfoque administrativos este sistema surge en base a un trabajo realizado por Ledwin Von Berta Lanffy.
Esta corriente considera alas empresas como unidades que están en constante movimiento y que se interrelacionan con el medio ambiente partiendo de la base que todo entero pertenece a uno mayor

ELEMENTOS SISTEMICOS OSISTEMATICOS
Un sistema se define como un conjunto de elementos interrelacionados que pertenecen a uno mayor. También se dice que es combinación de partes que forman un todos. En cualquier sistemaencontraríamos como mínimo cuatro elementos
1. Insumos(abastecimiento de lo necesario)
2. Proceso(transformación de los insumos)
3. Producto(resultado del proceso)
4.Retroalimentación(respuesta)
PRINCIPIOS BASICOS DE LOS SISTEMAS
6 bases fundamentales
* Subsidiaridad: rige autoridad, noemas, políticas
* Pervasibidad: trabaja de igual manera
* Multicasualidad: para cumplir suobjetivo realiza diversas acciones
* Determinismo: reacciona a eventos causa – efecto
* Completariedad: se completa
* Isomoformismo: los sistemas que realizan una misma función tienden atener la misma estructura

CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS
* Calidad o componente que puede poseer y/o graduar
* Objetivos o metas
* Limites o fronteras
* Interfase: puntos encontacto con el sistema con el ambiente
* Sinergia: esfuerzo conjunto para alcanzar objetivo
* Equifinalidad: diferentes cominos mismo objetivo
* Globalizado: reacción y trabajo en conjunto* Estandarizado: rige trabaja las mismas reglas y condiciones
* Entropía: tendencia natural al desorden o desequilibrio
* Homoestasia: estabilidad, reacción al entorno
CARACTERISTICAS DELA ADMIISTRACION COMO SISTEMA BY TERRY
* La administración sigue un propósito u objetivo
* Es un medio para ejercer impacto en la vida humana
* Es asociada a esfuerzos de grupos
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