escuela estructuralista

Instituto de Estudios Superiores de Chiapas
Universidad Salazar Narváez
Campus Tapachula
A 3 de Noviembre de 2013

Alumna: Mercedes Peralta Vera


Catedrático: José Francisco Cárdenas Seis


Tema: Escuela Estructuralista


LICENCIATURA: Mercadotecnia

GRUPO: MK 1°A




ÍNDICE
CONTENIDO PAGINA

MAX WEBER------------------------------------------------------- 2


RENATE MAINTZ ---------------------------------------------------- 4


CHESTER BARNARD------------------------------------------------ 5


AMAITAI ETZIONI ----------------------------------------------- 7


CONCLUSION PERSONAL --------------------------------------- 10

WEBGRAFIA---------------------------------------------------------- 11



Max Weber





Max Weber, sociólogo alemán nacido en 1864, en Erfurt, Turingia. Destaco en la elaboración de la teoría de las estructuras de la autoridad, estudio derecho y paso gran parte de su vida laborando como profesor en las Universidades de Friburgo y Heidelberg. Obtuvo una sólida formación en historia,literatura, psicología, teología, filosofía y filología, su pensamiento alcanzo gran profundidad, la mayoría de sus trabajos están escritos en inglés y traducidos a varios idiomas.
Max Weber adentró su análisis en aquellas áreas de interés en que la economía y la sociología se relacionaban para así poder interpretarlas motivaciones de la conducta. Fue el primer sociólogo que estudió lasorganizaciones de acuerdo a modelos ideales de comportamiento y desarrolló un modelo burocrático, el cual consideraba aplicable a las sociedades capitalistas como así también a las de tipo socialistas. Considera a la burocracia como el único medio para maximizar la eficiencia, el rendimiento de cualquier orden de organizaciones. Se fundamenta en un concepto de autoridad legítima, a diferencia del conceptoclásico de autoridad de origen divino, ya que, considera que es una herramienta para imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras y que hay quienes pueden ejercerla y quienes no, por lo tanto centró su atención en el poder y la legitimación de la autoridad.

Renate Maintz

Sociólogo Alemán que pertenece a la escuela estructuralista. Su principal obra "Sociología de laadministración".  Sus principales aporte son:
Estructura de la autoridad y tipología de las organizaciones:
Este autor considera que las empresas pueden ser estructuradas en base a 3 formas.

1: Estructura jerárquica: En ellas el dirigente toma las decisiones bajo el concepto de que a mayor nivel, menor obediencia y a menor nivel, mayor obediencia.

2: Estructura democrática: En este tipode empresas, la estructura se lleva a cabo por lo que opina la mayoría.

3: Estructuradas por la autoridad técnica: La estructura se lleva a cabo de acuerdo a los conocimientos que tiene cada persona y en ella hay libertad de acción y dirección.
Para Mayntz la empresa debe de prestar especial atención a la comunicación porque de ella dependen en gran parte el logro de los objetivos y laclasifica en dos:


Informal: Este tipo de comunicación se refiere a las comunicaciones personales.
Formales: Relaciones laborales

Disfunciones estructurales y conflictos:
Esto se presenta cuando el empleado y la empresa esperan cosas diferentes, las principales causas son :
Cuando las ordenes no se dan en forma correcta o las dan varias personas.
Cuando se exige mayor capacidad o velocidaden el trabajo.
Cuando la gente siente que debería de ser otro su papel en la empresa
Cuando existen sobrecargas en el trabajo.
Formalización y Burocratización:
Descubrió que cuando en una empresa se reglamenta demasiado, se puede caer en la burocracia y esto delimita la creatividad no dejando la libertad de acción.

Chester Barnard

Chester Irving Barnard fue un ejecutivo empresario,...