Escuelas de la Administración

1.- Escuela clásica o tradicional
Esta escuela nace de la desorganización y el crecimiento acelerado de las empresas. Las primeras teorías teorías comprensivas de la Administración aparecieron en1916.
Esta escuela se considera una corriente de pensamientos sobre la administración de empresas. Los principales representantes y a la vez fundadores de esta escuela fueron Frederick Taylor yHenri Fayol, según esta escuela, existe una forma óptica de organizar el trabajo en la empresa que es la única y universal.
Esta escuela se basa en algunos principios, que son los siguientes:
Toma dedecisiones de forma centralizada
División del trabajo y especialización productiva
Jerarquía y liderazgo autocrático
Comunicación desde arriba
Rígidos sistemas de supervisión y control
Puntoindispensable era la organización.
El personal es considerado como algo externo, que hay que soportar porque es necesario. La empresa es considerada, en definitiva. Taylor se situó en la base de lapirámide que se preocupó principalmente por la organización del trabajo en el taller. Fayol se situó en el vértice de la pirámide del personal y su óptica fuera de un director General.

2.- Escuelasistemática de la administración
Esta escuela agrupa lo siguiente:
Cibernética
Teoría matemática de la administración
Teoría las contingencias
Teoría de los sistemas
Esta escuela reconoce laimportancia de las relaciones entre las partes para alcanzar un propósito, propone una nueva forma de alcanzar un propósito, además aporta conocimientos importantes, sobre todo para el manejo degrandes organizaciones.
Autores destacados:
Wiener
March
Murdick
Ross

ESCUELAS DE ADMINISTRACION
1.INTRODUCCION
Desde que los hombres empezaron a intentar a trabajar juntos se comienza odesarrolla elpensamiento administrativo aunque con una relativa imperfección. Son numerosas y muydiferentes contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentesenfoques de...