ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN

CUADRO COMPARATIVO

Oscar Chávez Villanueva

07/07/2014

Escuelas de la Administración
Características

CIENTÍFICA

Autores: Frederick
W. Taylor , Henry
L. Gantt

• Obtención de unmayor rendimiento de mano de obra y ahorro de los materiales.
• Estudios de tiempos y movimientos, selección de personal, métodos de trabajo,
incentivos, especialización e instrucción.
•Racionalización que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la
administración
• Preponderancia que se otorga al éxito económico
• Aplicación del método científico a la administración y el surgimiento deésta
como una rama específica del conocimiento.

Características

CLÁSICA –
TRADICIONAL

Autores: Henry
Fayol

• Estableció 14 principios administrativos y las áreas funcionales en unaempresa.
• Énfasis en la estructura que debe tener la organización para lograr la
eficiencia.
• Toda empresa puede ser dividida en seis grupos de funciones:
1. Técnicas: producción de bienes yservicios.
2. Comerciales: compra – venta, intercambio.
3. Financieras: búsqueda y ganancia de capitales.
4. Seguridad: protección y preservación de bienes y personas.
5. Contables: inventarios,registros, balances, costos y estadísticas.
6. Administrativas: integración de las funciones anteriores.

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Escuelas de la Administración
Características

AMBIENTAL

Autores:Psicólogos
experimentales

• Se basa en la idea de que el ser humano se desempeña mejor si las condiciones
ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad, etc.) están en armonía con
suorganismo.
• Se intenta obtener una mayor productividad, proporcionando al trabajador
condiciones de trabajo más agradables.

Características

COMPORTAMIENTO
HUMANO /
RELACIONES
HUMANAS

Autores:Elton
Mayo

• Otorga mayor importancia al hombre, al hacer de la conducta de éste el punto
focal de la acción administrativa.
• Efectos de las diferentes condiciones ambientales y psicológicas,...