ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION


Escuela Tradicional o Clásica de la Administración
Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como “los principios de la administración o de la gerencia” (Henry Farol). Su origen lo tuvo a partir de la Revolución Industrial así como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nuevas formas de organizacióny prácticas administrativas. Esta teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas.
Escuela racionalista: El racionalismo organizacional continuacon·tin·u·a
n.
A plural of continuum.
..... Click the link for more information., desarrolla y profundiza las ideas de los clasicos de la administracion, incorporando los aportesde las relaciones humanas. PoneSee pwn.
..... Click the link for more information. su acento en la cuestion tecnologica de programacion de decisiones, formalizacion de actividades y control de las conductas de los miembros de la organizacion, pero deja déjà French, previously Psychiatry A group of paramnesias in which there is a perception of being familiar with, or havingprevious–déjà–experiences which have not occurred, or complete absence–jamais–of de lado los aspectos informales, las relaciones de poder, el conflicto de intereses y la influencia del contexto. Durante las decadas de 1940, 1950 y 1960 predominan en el campo organizacional: el institucionalismo, la teoria de las decisiones y las relaciones humanas. Su germen lo constituyen las obras de BarnardBar·nard , ChristiaanNeethling 1923-2001.

South African surgeon who performed the first human heart transplant (1967).
..... Click the link for more information. (1938) y Weber (1947), que influyen de muy diferente manera (Ver Cuadro No 1).

Para Barnard, las organizaciones son por naturaleza sistemas cooperativos y no pueden dejar de serlo. Excluye el conflicto, la coordinacion obligatoria y los incentivosfinancieros. Para Weber las personas Personas or personae are fictitious characters that are created to represent the different user types within a targeted demographic that might use a site or product. cooperan obligadas por la jerarquia de autoridad y por la separacion entre puesto y persona. Ambos coinciden en definir a las organizaciones como un sistema impersona l im·per·son·al
adj.
1. Lackingpersonality; not being a person: an impersonal force.

2.
a. Showing no emotion or personality: an aloof, impersonal manner. o supraindividual de coordinacion de fuerzas o actividades, lo que hace que las organizaciones sean mas racionales que los individuos.
Simon y March (Simon, 1947; Simon y March, 1958) desarrollan y concilian las ideas de Weber y Barnard, sosteniendo que una organizacion esun conjunto de personas y lo que la organizacion hace es realizado por personas, pero estas poseen una racionalidad limitada y por tanto Tanto may refer to several things. Please see:
Tantō - A Japanese weapon
Tanto, Stockholm - A district of Stockholm, Sweden.
See also: Tonto.
su comportamiento puede ser controlado por la organizacion. Estos comportamientos controlados configuran laestructura organizacional. La autoridad, la comunicacion y la formalizacion o programacion de las decisiones y las actividades (tecnologia) son los medios para controlar estos comportamientos. La organizacion define los objetivos y metas. El conflicto es visto por estos autores como un problema impersonal, como un conflicto de metas.
Escuela Sistematica: Desde 1924 el biólogo alemán Ludwing VonBertalanffy venía elaborando una teoría interdisciplinaria capaz de trascender a los problemas tecnológicos de cada ciencia y suministrar principios y modelos generales para todas las ciencias (física, biología, química, psicología, etc.); de esta forma los descubrimientos realizados en cada ciencia pudieran ser utilizados por las demás.
Esta teoría interdisciplinaria, que más tarde fue...