escuelas de la administracion

1761919-578519Elton Mayo llevo adelante investigaciones con más de 20 mil empleados, estos estudio se centran en el trabajador, en el entorno del trabajo y en las relaciones entre cada una de laspersonas y sus compañeros. En una segunda etapa los trabajos sobre el factor humano incluyen estudios de personalidad, factor emocional y su incidencia en la productividad del liderazgo, de lamotivación, de la conformación y el trabajo en grupos, y de los grupos informales en la organización.

00Elton Mayo llevo adelante investigaciones con más de 20 mil empleados, estos estudio secentran en el trabajador, en el entorno del trabajo y en las relaciones entre cada una de las personas y sus compañeros. En una segunda etapa los trabajos sobre el factor humano incluyen estudios depersonalidad, factor emocional y su incidencia en la productividad del liderazgo, de la motivación, de la conformación y el trabajo en grupos, y de los grupos informales en la organización.left-668775Frederick Taylor desarrollo una teoría orientada al aumento de la eficiencia de las organizaciones, centrándose en la división del trabajo del obrero los métodos de trabajo, elestudio de los movimientos y tiempos necesarios para establecer estándares de rendimiento.
Este estudio permite la especialización del obrero, reagrupación de las tareas y su secuenciación conformandola organización racional del trabajo.

00Frederick Taylor desarrollo una teoría orientada al aumento de la eficiencia de las organizaciones, centrándose en la división deltrabajo del obrero los métodos de trabajo, el estudio de los movimientos y tiempos necesarios para establecer estándares de rendimiento.
Este estudio permite la especialización del obrero, reagrupación delas tareas y su secuenciación conformando la organización racional del trabajo.


44145036486Presenta un modo de análisis de las instituciones y sus actividades que no solo...