escuelas y teorias de la administración
Páginas: 8 (1846 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2014
LA ADMINISTRACION
Y SUS ESCUELAS
ESCUELAS Y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION:
La Administración científica:
La administración científica es la aplicación de los métodos de ingeniería a la administración, orientados hacia el incremento de la productividad.
La aportación mas importante de la administración científica es la aplicación del método científico a la administración, y el surgimientode esta como una rama especifica del conocimiento. Las principales aportaciones de los autores de la administración científica son:
Charles Babbge (1792-1871)
Es uno de los iniciadores de la ingeniería indutrial y de la administración desarrollo una maquina calculadora a la que llamo maquina diferencial, dedujo los inconvenientes del estudio del tiempo, postuló las ventajas de la división deltrabajo, menor tiempo en aprendizaje, invención de herramientas y maquinarias para simplificar los procesos, y adecuación del hombre en el puesto.
Henry Metcalf
Propuso una ciencia de la administración basada en principios que pueden aplicarce en una gran variedad de casos, diseño un sistema precursor para el control de costos y materiales
Henry Robinson Towne
Innovó los sistemas de pago portrabajo, abogó por un intercambio de experiencias entre los gerentes de diferentes compañías.
Frederick Winslow Taylor
Es conocido como el padre de la administración científica, uno de sus grandes aportes es el sistema de incentivos por trabajo diferencial, el cual consiste en crear dos tipos de pago: si un trabajador obtenía una cuota de producción, se le pagaba una primera tarifa, si rebasabael estándar se le pagaba la segunda tarifa mucho mayor que que la primera, este sistema aun es utilizado en algunas empresas.
Principales aportaciones de la administración científica:
Incentivos, estándares, tiempos y movimientos, ingeniería de métodos, selección científica de personal.
Henry Lawrence Gantt
Una de sus mas grandes aportaciones fue establecer un sistema de remuneración para lostrabajadores, con la finalidad de obtener una mayor motivación y cooperación de los trabajadores. Implementó métodos de capacitación para los obreros. Y la mas importante aportación a la administración es la Grafica de Gantt, esta grafica también es conocida como Grafica de Barras y se utiliza actualmente para planear actividades.
Frank Bunker Gilbreth
Fue discípulo de Taylor y desarrollo unmétodo de estudio de movimientos cuyo objetivo era suprimir movimientos inútiles dentro del trabajo. Desarrollo también diagramas de flujo y junto con su esposa creo los Therbligs, que son los 17 elementos básicos que se pueden activar para reducir tiempo y movimientos.
La escuela del proceso
Administrativo
Henry Fayol inicia la escuela del proceso administrativo, conocida también como Teoríaclásica. Postula que la administración se realiza a través de varias etapas con el transcurso de tiempo.
Henri Fayol:
Es conocido como uno de los fundadores de la administración al igual que Taylor . identifico las principales actividades o áreas funcionales que, de acuerdo con su criterio, deberían existir en cualquier organización: técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contabilidad ygerencia.
Humano-relacionismo
El humano-relacionosmo postula la necesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la conducta a la administración, especialmente la psicología.
Robert Owen
Owen se refería a los trabajadores como maquinas vitales. Postulo que generalmente se entendía la necesidad de mantener la maquina en buen estado.
George Elton MayoSu interés primordial se enfocaba en los efectos psicológicos que podían provocar las condiciones físicas del trabajo en relación con la productividad. Con su teoría a la que se llamo del descubrimiento del hombre.
La escuela matemática. Escuela de la Teoría de las decisiones. Enfoque cuantitativo
La escuela matemática parte del principio de que la administración es una identidad lógica...
Y SUS ESCUELAS
ESCUELAS Y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION:
La Administración científica:
La administración científica es la aplicación de los métodos de ingeniería a la administración, orientados hacia el incremento de la productividad.
La aportación mas importante de la administración científica es la aplicación del método científico a la administración, y el surgimientode esta como una rama especifica del conocimiento. Las principales aportaciones de los autores de la administración científica son:
Charles Babbge (1792-1871)
Es uno de los iniciadores de la ingeniería indutrial y de la administración desarrollo una maquina calculadora a la que llamo maquina diferencial, dedujo los inconvenientes del estudio del tiempo, postuló las ventajas de la división deltrabajo, menor tiempo en aprendizaje, invención de herramientas y maquinarias para simplificar los procesos, y adecuación del hombre en el puesto.
Henry Metcalf
Propuso una ciencia de la administración basada en principios que pueden aplicarce en una gran variedad de casos, diseño un sistema precursor para el control de costos y materiales
Henry Robinson Towne
Innovó los sistemas de pago portrabajo, abogó por un intercambio de experiencias entre los gerentes de diferentes compañías.
Frederick Winslow Taylor
Es conocido como el padre de la administración científica, uno de sus grandes aportes es el sistema de incentivos por trabajo diferencial, el cual consiste en crear dos tipos de pago: si un trabajador obtenía una cuota de producción, se le pagaba una primera tarifa, si rebasabael estándar se le pagaba la segunda tarifa mucho mayor que que la primera, este sistema aun es utilizado en algunas empresas.
Principales aportaciones de la administración científica:
Incentivos, estándares, tiempos y movimientos, ingeniería de métodos, selección científica de personal.
Henry Lawrence Gantt
Una de sus mas grandes aportaciones fue establecer un sistema de remuneración para lostrabajadores, con la finalidad de obtener una mayor motivación y cooperación de los trabajadores. Implementó métodos de capacitación para los obreros. Y la mas importante aportación a la administración es la Grafica de Gantt, esta grafica también es conocida como Grafica de Barras y se utiliza actualmente para planear actividades.
Frank Bunker Gilbreth
Fue discípulo de Taylor y desarrollo unmétodo de estudio de movimientos cuyo objetivo era suprimir movimientos inútiles dentro del trabajo. Desarrollo también diagramas de flujo y junto con su esposa creo los Therbligs, que son los 17 elementos básicos que se pueden activar para reducir tiempo y movimientos.
La escuela del proceso
Administrativo
Henry Fayol inicia la escuela del proceso administrativo, conocida también como Teoríaclásica. Postula que la administración se realiza a través de varias etapas con el transcurso de tiempo.
Henri Fayol:
Es conocido como uno de los fundadores de la administración al igual que Taylor . identifico las principales actividades o áreas funcionales que, de acuerdo con su criterio, deberían existir en cualquier organización: técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contabilidad ygerencia.
Humano-relacionismo
El humano-relacionosmo postula la necesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la conducta a la administración, especialmente la psicología.
Robert Owen
Owen se refería a los trabajadores como maquinas vitales. Postulo que generalmente se entendía la necesidad de mantener la maquina en buen estado.
George Elton MayoSu interés primordial se enfocaba en los efectos psicológicos que podían provocar las condiciones físicas del trabajo en relación con la productividad. Con su teoría a la que se llamo del descubrimiento del hombre.
La escuela matemática. Escuela de la Teoría de las decisiones. Enfoque cuantitativo
La escuela matemática parte del principio de que la administración es una identidad lógica...
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