Espirítu emprendedor y la creatividad

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UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ESPIRÍTU EMPRENDEDOR Y CREATIVIDAD

PROF. HORACIO RODRÍGUEZ

MARCO VILLAMONTE
8-820-506
AD-22

LUNES, 6 DE SEPTIEMBRE DE 2010

UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CICLO BÁSICOESPÍRITU EMPRENDEDOR Y CREATIVIDAD

MARCO VILLAMONTE
8-820-506
AD-22

LUNES, 6 DE SEPTIEMBRE DE 2010

Espíritu Emprendedor
Emprender
Emprender es un término que tiene múltiples acepciones. En el ámbito de los negocios, el emprendedor es un empresario; es el propietario de una empresa comercial con fines de lucro. Finley (1990) lo describe como alguien que se aventura en una nuevaactividad de negocios. Say (1800) citado por Drucker (1989) lo clasifica como un “buen administrador”. En cambio, para el académico, emprender es un vocablo que denota un perfil, un conjunto de características que hacen actuar a una persona de una manera determinada y le permiten mostrar ciertas competencias para visualizar, definir y alcanzar objetivos.
Estos individuos se caracterizan por sucapacidad para crear e innovar, es decir, salen de la costumbre y hacen cosas diferentes para mejorar lo existente.
Por lo tanto, estas personas se refieren al emprendedor como la persona que “hace negocios exitosos, que desarrolla nuevas ideas o nuevas formas de enfocar el mercado”.

Es decir como un “ágil captador y aprovechador de información y recursos” que tiene la facultad de detectaroportunidades de negocios para aprovecharlas.
Como dice Harper (1991), tienen la virtud de detectar y manejar problemas y oportunidades mediante el aprovechamiento y los recursos a su alcance, gracias a su autoconfianza.

Tal vocablo se deriva de la palabra entrepeneur, que a su vez se origina del verbo francés: entreprendre, que significa “encargarse de”, tal como lo señala Jennings (1994)en su libro Multiple perspectives of entrepreneurship.

1. Factores *Necesidad de Logro
Motivacionales *Necesidad de reconocimiento
*Necesidad de desarrollo personal*Necesidad del beneficio económico
*Baja necesidad de poder y estatus
*Necesidad de independencia
*Necesidad de afiliación o ayuda a los demás

2. Características*Iniciativa personal
Personales *Capacidad de decisión
*Aceptación de riesgos moderados
*Orientación hacia la oportunidad*Estabilidad emocional/autocontrol
*Orientación hacia metas específicas
*Locus de control interno (se atribuye a sí mismo sus éxitos o fracasos)*Tolerancia a la ambigüedad/incertidumbre
*Es receptivo en sus relaciones sociales
*Posee sentido de urgencia/tiempo valioso
*Honestidad/integridad y confianza...
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