Esports bussines

 
 
 
 

Assignatura Recursos Humans
Curs 2014/2015 Grup B2 

Ricard Oller Sagarra
Carles Garcia Escuder
Maria Mérida Sanz
Janiro Cordoví Echevarría

 

Índex 
 
      1. ​
INTRODUCCIÓ

2
​

 
2. ​
ESTRUCTURA EMPRESARIAL, ELS SEUS VALORS I LA CULTURA

3 
​

 
3. ​
ANÀLISI DEL LLOC DE TREBALL I VALORACIÓ D’AQUEST

4 
​

 
4. ​
PROCÉS DE RECLUTAMENT: EXTERN I INTERN

11 
​

 
5. ​PROCÉS DE SELECCIÓ

12 
​

6. ​
PLA D’INDUCCIÓ

13 
​

 

 
7. ​
DISSENY DEL PROCÉS D’AVALUACIÓ DE L’ACOMPLIMENT DE LA PLANTILLA

14 
​

 
14 
​

8. ​
CLIMA D’EMPRESA
 

16 
​

9. ​
MOTIVACIÓ DELS EMPLEATS
 

17 
​

10.​
 PLA DE FORMACIÓ
 

18 
​

11. ​
PLA DE CARRERA
 

18 
​

12. ​
PLA DE COACH­PLACEMENT

1 

 

 

1.INTRODUCCIÓ
 

Esports Business és una empresa que es dedica a la venda i distribució dematerials
esportius. Creada l’any 1995, va començar la seva activitat amb una única central a
Barcelona. Gràcies a una novedosa organització i estructura, i una estrategia basada en
intentar abarcar el màxim de persones del mercat mitjançant una política de preus
baixos i assequibles, ha crescut d’una manera desproporcionada.
Esports Business té actualment 10.000 empleats distribuïts en 400 botigues imagatzems i
això fa que sigui una de les empreses més importants d’Espanya.
Avui dia es tracta d’una empresa que actúa en tot l’àmbit nacional, amb una gran
quantitat de matrius que es troben situades arreu de les comunitats autònomes. Tot i
això, Esports Business està investigant nous mercats on poder establir-se per tal
d’internacionalitzar-se i així augmentar els seus beneficis.

2 

2.ESTRUCTURA EMPRESARIAL, ELS SEUS VALORS I LA CULTURA
 

Esports Business és una organització amb una estructura divisional per comunitats
autònomes. Dins de cada CCAA es subdivideix en una estructura departamental que tenen
a càrrec una mitja de 10 botigues.
A nivell d’organització, Esports Business, com que actuen per CCAA, utilitza una
organització diversificada, així cada CCAA té autonomia per poderdesenvolupar les seves
estratègies per tal d’optimitzar el treball i poder aconseguir el màxim de guanys possibles
per a l’organització.
Esports Business des de sempre ha volgut fomentar l’esport i la vida sana, per això la
major part seus empleats són esportistes. A més, l’organització vol ajudar als joves
estudiants a obtenir la seva primera feina i així puguin obtenir experiència en el mónlaboral. L’ambient que busca l’organització, és un ambient on hi hagin bones relacions
entre els companys de feina, ja sigui en les oficines o en les botigues. Un altre element
essencial per a Esports Business és que tots els seus empleats creixin tant com a persones
com a treballadors i per això els seus plans de carrera professional estan molt valorats
per la CEOE.

3 

3. ANÀLISI DELS LLOCS DETREBALL I VALORACIÓ D’AQUESTS
ANÀLISI DELS LLOC DE TREBALL
A l’empresa Esports Business, actualment, ha quedat lliure el lloc de treball de responsable de
secció. L’empresa ha obert el procés de selecció per buscar a la persona que millor s’ajusti al
perfil buscat.
A continuació desglossem tot el que implicria per aquesta empresa aquest lloc de treball:

​
IDENTIFICACIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Nom del llocde treball

Responsable de secció

Ocupant

Daniel Rodríguez Martín

Àrea funcional

Encarregat intermig

Càrrec del cap

Gerent de botiga

Jornada laboral

Completa

Hores

de

dedicació

40

Nº de hores extres/any

semanal

4 

54

Motius

de

realització

Assistència en dies no laborals (Diumenges).

d’hores extres

DADES DE L’OCUPANT
Antiguitat en el lloc

Titulació

3 anys

Cicle

FormatiuActivitats

Grau

Físico-

Superior

Esportives,

Animació
graduat

i
en

Administració i Direcció d’Empresas a Universitat
de Barcelona

MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL

-

Gestionar àrea de la botiga com si fos el nostre propi negoci liderant un
equip i gestionan les comptes de la seva secció, seguint les Doctrines
apreses en els cursos formatius de Esports Business, amb l’objectiu de
gestionar...