esquema academico

ESQUEMA DE UN ARTÌCULO ACADÈMICO
TEMA
EL DESARROLLO DE LA EMPRESA SE FAVORECE CON
EL CLIMA ORGANIZACIONAL
Inquietud: ¿Cómo favorece el clima organizacional el desarrollo de la empresa?Problemática: El clima organizacional en el desarrollo de la empresa
Finalidad: Determinar cómo favorece el clima organizacional el desarrollo de la empresa

I Marco conceptual
EL CLIMAORGANIZACIONAL
-Concepto de clima organizacional
a-Características
b-Funciones
c-Implicaciones
-Componentes del clima organizacional
a-Actitudes
b- Valores
c-Sentimientos
-Efectos del climaorganizacional en el proceso de producción y en los funcionarios
a-Efectos positivos
b-Efectos negativos
c-Efectos en el rendimiento


II EL DESARROLLO DE LA EMPRESA
La empresa
-Estructura,organización
a-tipo de estructura
b-Tipo de orgaznizaciòn
-Objetivos
-Políticas de la empresa
-El clima organizacional y el desarrollo de la empresa

II Conclusión
EL DESARROLLO DE LA EMPRESA SEBENEFICIA CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL
-El rendimiento
-El volumen de la producción
-Relación dirigencia y subordinados
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DESARROLLO
TEMA
EL DESARROLLO DE LAEMPRESA SE FAVORECE CON
EL CLIMA ORGANIZACIONAL
Inquietud: ¿Cómo favorece el clima organizacional el desarrollo de la empresa?
Problemática: El clima organizacional en el desarrollo de la empresaFinalidad: Determinar cómo favorece el clima organizacional el desarrollo de la empresa
I Marco conceptual
EL CLIMA ORGANIZACIONAL
El clima organizacional es un factor relevante del desarrollode una empresa pues considera elementos de orden psicológico necesarios para obtener un alto nivel motivacional en los funcionarios que redunda en la producción. Conviene establecer qué se entiendepor clima organizacional, lo cual se desarrolla a continuación

-Concepto de clima organizacional
El clima organizacional hace referencia a la precepción que tienen los funcionarios sobre el...