Esquema De Fijación De Salario Mínimo En Guatemala

SALARIO MÍNIMO Y SU FIJACIÓN
Durante el expresado término de 8 días cada sindicato o asociación patronal legalmente constituido queda obligado a ENVIAR al Ministerio de Trabajo y Previsión Socialuna lista de cuatro o más candidatos para cada comisión dentro de los que se han de escoger los más aptos y que reúnan los requisitos de ley.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social elegirá a lostrabajadores que reúnan los requisitos correspondientes y se procederá a NOMBRARLOS mediante acuerdo de ley.
El Ministerio de Trabajo y Previsión social deberá PUBLICAR con 8 días o más deanticipación a la fecha de elección el día y hora exactos en que se verificará para que concurran los interesados que lo deseen.
Publicación: Dos veces consecutivas en el Diario Oficial y otro de mayorcirculación
INTEGRACIÓN DE LAS COMISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social deberá nombrar a los patronos y trabajadores que hayan de integrar las comisionesparitarias de salarios mínimos dentro de los primeros 20 días del mes de enero. Artículo 108.

FIJACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO
Artículo 113. El Organismo Ejecutivo con vista en los mencionados informes ydictámenes debe fijar anualmente mediante ACUERDOS emanados por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social los salarios mínimos que han de regir en cada actividad, empresa o circunscripcióneconómica.
DICTAMEN DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SALARIO
La Comisión Nacional del Salario, una vez reciba los informes de todas las comisiones debe rendir al Ministerio de Trabajo y Previsión Social elDICTAMEN razonado que corresponda, dentro de los 15 días siguientes al recibo de dicho informe. Debiendo armonizar los salarios mínimos por actividad y circunscripciones económicas en todo el país,hasta donde sea posible. Art. 112.
Copias deberán ser enviadas a la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para que remitan al Ministerio de Trabajo...