Esquema nomina

NÓMINAS
1. Calcular antigüedad (si la hay)
2. Prorrateo de pagas extras: Todas, incluido antigüedad y beneficios si hay. Ojo, a la cantidad
anual se divide entre los 12 meses del año.
3. Los plusde transporte urbano, desgaste de útiles y herramientas, adquisición y mantenimiento
de ropa de trabajo,… (no salariales)
Se le resta a la cantidad que nos dé el enunciado 106,5 que es el 20% delIPREM.
Cuando el plus no supere el 20% del IPREM, no entra en la suma para el cálculo de BCC.
4. Hallar BCC sumando:
Salario base……………… (según enunciado)
Antigüedad……………….. (cuota mensual)Actividad…………………...(según enunciado)
Nocturnidad………………..(Según enunciado)
Productividad ……………..(según enunciado)
Prorrateo Pagas Extras…. (resultado anterior)
Plus no salariales.…………(resultado anterior)Conocimientos especiales..(según enunciado)
(Nunca horas extras)
Una vez hecha la suma, hay que comprobar si se encuentra dentro de los valores máximos y
mínimos de la tabla 14.3 de la pagina 168.Indicarlo en el ejercicio.
5. Base AT y EP:
Sumar el resultado anterior BCC y las horas extras (cantidad en € de horas extras totales según el
enunciado)
Ver si el resultado se encuentra entre elmáximo y el mínimo.
6. Pasarlo a la hoja de Nómina.
Ver porcentajes.
7. Retribuciones totales anuales:
a) (Salario base + Antigüedad) . 14 + paga de beneficios=
b) Pluses: (salariales y nosalariales)
Transporte
Productividad
Nocturnidad
Etc…
-Se suman las cantidades y se multiplica por 12.
c) Se suman las cantidades de los apartados: a + b = retribuciones totales anuales
Mirar si elresultado de esta suma supera el valor mínimo de la tabla I “Exención de retención”.
8. Calcular gastos deducibles:
Ver hoja de nómina que tenemos empezada a cubrir.
Coger las siguientescantidades: (abajo)
(Contingencias comunes + Desempleo + Formación Profesional) . 12 = gastos deducibles
9. Rendimiento neto:
Retribuciones anuales – gastos tos deducibles= rendimiento neto

10. 1ª...