esquema trabajo final

Trabajo final (TB)

1. Propósito del trabajo final
El desarrollo y presentación del trabajo de investigación empresarial pone en práctica los
conocimientos teóricos a través de una propuesta de cambio de diseño de la organización
analizada y de sus procesos para mejorar la competitividad. Se sugiere que elijan alguna
de las empresas u organizaciones en la que los alumnos tengan acceso y permisopara desarrollar su trabajo.
Trabajo final (TB)
Tipo de
participación
Fecha de
entrega de
avance
Medio/entrega
Fecha de
entrega final y
evaluación
Medio / entrega

Evaluación

:

Grupal (5 integrantes)

Semana 4.
Presentar avance que llegue hasta la propuesta de mejora de la
estructura (punto 6 del esquema). El avance vale el 30% de la
nota final
Entrega el día de la sesión 7, en formato impreso.Semana 7, sesión 13, al inicio de la sesión presencial.
Presentar propuesta de mejora de diseño organizacional y de
procesos para la empresa analizada. El trabajo presentado vale el
70% de la nota final.
:
 Documento impreso y Cd con ppt de presentación.
 Descargar el trabajo final en el Aula virtual en “TRABAJO
FINAL”.
: La evaluación del trabajo se realizará de la siguiente forma:

Aspectos
formales

UPC Online
AD115 Trabajo final TB



Se evalúa el informe de acuerdo a la rúbrica que aparece
líneas abajo.
De acuerdo con el reglamento de la UPC, los estudiantes
que no asistan a una evaluación tienen 0 (cero) de nota en
esa actividad.
Contenidos:
1. Carátula e índice
2. Introducción
3. Cuerpo del informe por cada elemento
4. Recomendaciones y conclusiones generales (síntesis
detodos los elementos).
5. Número de páginas: entre 12 y 40.
6. Letra Arial, tamaño 12, 1 ½ de espacio entre
líneas.

1

Se recomienda incluir esquemas, gráficos y otro tipo de
material de apoyo que el grupo considere pertinente.
Importante

 El examen final de curso se desarrolla a través de la
sustentación del trabajo final desarrollado por el grupo, es
individual y se evalúa bajo los siguientescriterios:
1. Se reitera el carácter individual del examen final oral.
2. Se evalúa participación del alumno en el trabajo,
aplicación de la teoría aprendida, fundamentación de
respuestas y comunicación eficiente.
3. En cuanto a fecha se aplica de acuerdo a la
programación establecida por Secretaría Académica.

2. Consideraciones para la organización elegida
a. El trabajo se puede realizar sobre unaempresa u otro tipo de organización (social,
gubernamental, misional, etc.)
b. El tamaño excluye a las mypes, porque ellas realizan un trabajo incipiente o artesanal
que no requiere aún de normas. Puede ser a partir de PYMES dependiendo de la cantidad
de transacciones (si por ejemplo, al mes ejecuta 5 servicios, en principio no requiere de
estructura. En cambio 500 transacciones en un mes siamerita analizar).
c. En cuanto al ámbito del trabajo, si se trata de pyme o mediana empresa el análisis y
cambio puede abarcar tranquilamente a toda la empresa. Si es gran empresa y su
estructura es compleja (bancos, seguros, transnacionales), el cambio se realiza sobre una
gerencia (de la que el grupo pueda obtener información sin inconvenientes) y también el
proceso debe estar relacionado con esaárea.
d. Se debe entender que hay elementos en el estudio que deben analizarse a nivel de
empresa (estrategias, objetivos) y que esos elementos en conjunto deben aplicarse en el
área analizada.
e. Tener en cuenta que análisis significa evaluar una situación o problema mediante la
información, establecer las causas que la originan y los impactos que provoca, para
finalmente proponer una solución alproblema o situación planteada.
3. Descripción del trabajo final
a. Diseño organizacional.
Evaluar una empresa y proponer cambios o mejoras de diseño utilizando de forma
obligatoria los siguientes criterios:
1. Evaluar el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la organización, mediante el
cumplimiento de normas de diseño asociadas a estos 3 elementos. Se realiza verificando
el plan de...