ESQUEMATIZACION DE LA LEY


CONTROL INTERNO


INDICE

Temas Página
Introducción………………………………………………………………………………………………….3
Control Interno Antecedentes………………………………………………………………………………4
Definición………………………….……………………………………………………………………….4,5
El control interno en el marco de una empresa………………………………………………………….6
Control Interno Administrativo y Control Interno Contable …………………………………………….6
ControlInterno en el Riesgo de Auditoria………………………………………………………………..7
Control Interno según las NIEPAI…………………………………………………………………………8
Control Interno según Coso……………………………………………………………………………9,10
Objetivos del Coso…………………………………………………………………………………….10,11
Estructura del Coso I………………………………………………………………………………….11,12
Estructura del Coso II…..…………………………………………………………………………….12,13
Coso en laOrganización…………………………………………………………………………………14
Coso y Auditoria Interna…………………………………………………………………………………14
Conclusiones……………………………………………………………………………………………...15
Recomendaciones………………………………………………………………………………………..16
Bibliografía………………………………………………………………………………………………..17
























INTRODUCCION

El control interno es una necesidad administrativa de todo ente económico, empezando por nosotros mismos, losseres humanos; pues es el mayor drama humano, sin solución en sistema económico alguno, es que somos esclavos de necesidades, siempre insatisfechas e infinitas, mientras que la naturaleza es miserable y con sus cada día más limitados recursos; este desequilibrio, sin solución, nos impone que todo ente productivo y consumidor para ser eficiente utilice instrumentos de control sobre sus escasosrecursos y sobre la creatividad que esta escasez origina. Además, si consideramos que en toda empresa, existe la posibilidad de contar con empleados deshonestos, descuidados o ineficientes, que hacen que la custodia de los activos sea deficiente, que la ejecución del cumplimiento de funciones no se efectúe apropiadamente y, que no se genere información confiable sobre la cual se puedan fundamentardecisiones operativas y financieras importantes en forma satisfactoria, por lo que deviene imprescindible el control interno.

Derivado de lo anterior el presente trabajo de investigación trata sobre el control interno y su relación respecto a otras ramas de la administración que contribuyen al desarrollo integral de una entidad.















CONTROL INTERNO

ANTECEDENTES.

Elorigen del Control Interno, suele ubicarse en el tiempo con el surgimiento de la partida doble, que fue una de las medidas de control, pero no fue hasta fines del siglo XIX que los hombres de negocios se preocuparon por formar y establecer sistemas adecuados para la protección de sus intereses.

A finales de este siglo, como consecuencia del notable aumento de la producción, los propietarios delos negocios se vieron imposibilitados de continuar atendiendo personalmente los problemas productivos, comerciales y administrativos, viéndose forzados a delegar funciones dentro de la organización conjuntamente con la creación de sistemas y procedimiento que previeran o disminuyeran fraudes o errores, debido a esto comenzó a hacerse sentir la necesidad de llevar a cabo un control sobre la gestiónde los negocios, ya que se había prestado más atención a la fase de producción y comercialización que a la fase administrativa y organizativa, reconociéndose la necesidad de crear e implementar sistemas de control como consecuencia del importante crecimiento operado dentro de la entidades.

Se puede afirmar que el Control Interno ha sido preocupación de la mayoría de las entidades, aunque condiferentes enfoques y terminologías, lo cual se puede evidenciar al consultar los libros de texto de auditoría, los artículos publicados por organizaciones profesionales, universidades y autores individuales. Por eso en el presente trabajo se aborda la evolución del mismo y sus antecedentes.

Con el cursar del tiempo los problemas de Control Interno, han centrado la...