ESTÁNDARES Y CONDICIONES TECNOLÓGICAS Y CIENTÍFICAS PARA LA HABILITACIÓN

ESTÁNDARES Y CONDICIONES TECNOLÓGICAS Y CIENTÍFICAS PARA LA HABILITACIÓN
9.1. Recursos Humanos.
Para facilitar la interpretación del estándar de Recurso Humano, se adoptan las siguientes definiciones: Permanencia o presencialidad: Estancia constante en un mismo servicio, durante el tiempo que se oferte y preste el servicio.
Disponibilidad: Personal que no está en servicio activo permanente,pero debe responder cuando se solicita por llamada, garantizando oportunidad en la atención.
Exclusividad: Personal que no puede ser compartido con otros servicios.
Especialista: Persona que además de su formación académica de pregrado ha cursado estudios que le otorgan el título de especialista, subespecialista, magíster o doctorado.
Entrenamiento certificado: Corresponde a la educacióninformal, es decir las actividades de formación que no requieren ser desarrolladas necesariamente por instituciones educativas; no requieren ser autorizadas, ni implican título profesional expedido por institución educativa autorizada por el Ministerio de Educación. Es válido el entrenamiento impartido por las instituciones de salud mediante programas de educación continuada, con certificaciónexpedida por la misma institución o por las instituciones educativas si hubiese disponibilidad. El entrenamiento certificado no es homologable ni sustituible con experiencia.
Personal en Entrenamiento: Corresponde al recurso humano que realiza actividades asistenciales pero que aún no ha sido titulado o certificado. Este personal, si bien atiende pacientes, debe realizarlo bajo supervisión depersonal legalmente autorizado para el ejercicio profesional.
Para este efecto, se debe definir formalmente y difundir entre el personal de la institución, un procedimiento que establezca la supervisión del personal en entrenamiento, conforme al Acuerdo 003 de 2003 del Consejo Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos. Los profesionales de salud en servicio social obligatorio, no son personalen entrenamiento; son profesionales titulados que cumplen con una obligación legal.
Estándares: El personal asistencial que presta directamente los servicios de salud a los usuarios, cumple con los requisitos exigidos por el Estado para ejercer la profesión u oficio.
SERVICIO CRITERIO TODOS LOS SERVICIOS Los especialistas, profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares asistenciales,cuentan con el título formal o certificado expedido por una institución educativa debidamente reconocida por el Estado. En caso de estudios en el exterior, cuentan con la respectiva convalidación por el Ministerio de Educación.
TODOS LOS SERVICIOS El proceso de selección de personal incluye la verificación del titulo de grado de especialista, profesional, técnico, tecnólogo y los certificados deaptitud ocupacional de auxiliar previo a la vinculación.
TODOS LOS SERVICIOS Los profesionales de salud cumplen con los requisitos legales de formación y entrenamiento en las profesiones, especialidades formalmente reconocidas por el Estado, en el ámbito de los servicios ofrecidos. La tabla anexa al presente estándar identifica los perfiles de recurso humano exigido para los servicios. Además delrequisito mínimo exigido, se podrá contar con el recurso humano adicional que la institución considere según la naturaleza de los servicios.
TODOS LOS SERVICIOS El número de especialistas, profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares asistenciales del recurso humano exigido en la tabla de detalle por servicios serán definidos obligatoriamente por cada prestador de servicios de salud de acuerdocon la capacidad instalada o la demanda de atención para cada uno de los servicios registrados.
SERVICIO CRITERIO TODOS LOS SERVICIOS Se cuenta con procedimientos para la supervisión de personal en entrenamiento, por parte de recurso humano debidamente autorizado para prestar servicios de salud.
Los procedimientos incluyen mecanismos de control para su cumplimiento, conforme al Acuerdo 003...