Establecimiento De Metas

Establecimiento de Metas

Los enunciados siguientes se refieren a su empleo actual o a uno que haya tenido. Lea cada uno y después, con base en la siguiente escala, elija la respuesta que mejordescriba su opinión.

Escala
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Casi nunca Casi siempre
1 2 3 4 5

___1. Entiendo con exactitud lo que supone que debo hacer enmi trabajo.
___2. En el trabajo tengo metas específicas y claras hacia las que me puedo dirigir.
___3. Las metas que tengo en este puesto son desafiantes.
___4. Entiendo como miden mi desempeño eneste puesto.
___5. En este puesto tengo fecha límite para alcanzar mis metas.
___6. Si debo alcanzar varas metas, se distinguir cuáles son sus niveles de importancia.
___7. Mis metas requieren demi mejor esfuerzo.
___8. Mi gerente me explica porque me ha fijado las metas que tengo.
___9. Mi gerente me apoya y alienta para que pueda alcanzar mis metas.
___10. Mi gerente me permite participarpara establecer mis tareas.
___11. Mi gerente permite que exprese mi opinión respecto a lo que debo hacer para implementar las metas
___12. Si alcanzo mis metas sé que mi gerente estará muycomplacido.
___13. Cuando alcanzo mis metas me dan el crédito y el reconocimiento correspondientes
___14. El intento por alcanzar mis metas hace que mi trabajo sea más ameno de lo que seria sin metas.___15. Cuando recibo retroalimentación que indica que he alcanzado mis metas me siento orgulloso(a).
___16. Mis compañeros de trabajo me alientan para que alcance mis metas.
___17. A veces compitocon mis compañeros para ver quien hace mejor las cosas para poder alcanzar nuestras metas.
___18. Si alcanzo mis metas, tendré más seguridad en mi trabajo.
___19. Si alcanzo mis metas, aumentará laposibilidad de que me incrementen el sueldo.
___20.Si alcanzo mis metas, aumentará la posibilidad de que me promuevan.
___21. Por lo general pienso que tengo buenos planes de acción para alcanzar...