estadistica

OBJETIVO: Informar acerca de las actividades realizadas durante el proceso de formación de la competencia coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de launidad administrativa.


En la competencia coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa nos reunimos con la instructoraMarisol Corredor los días lunes, miércoles y viernes del mes de abril de 2013 en este lapso de tiempo se realizó un taller de estudio de caso de la empresa Pérez & Pérez distribución y ventas.Este estudio de casos lleva los siguientes pasos:



1. Planear las tareas teniendo en cuenta la importancia y el tiempo de entrega.


- Establecer prioridades de las tareas de acuerdo con laimportancia para la unidad

Análisis:
• Investigación objeto de estudio
• Determinar el problema
Diseño:
• Desarrollo del Producto
• Requisitos del Cliente
Prueba:
• Motivación al personal deventas
• Oferta y demostración del Producto

Implementación:
• Evaluación del nuevo Producto
• Proceso de aceptación por el cliente

 Identificar el objetivo
Mejorar las ventas y utilidadespara obtener rentabilidad para la empresa
 Definir los recursos humanos y financieros


Unidad de Recursos Humanos:
• Objetivo: Analizar y determinar las actividades relacionadas con el controldel Personal y todos los aspectos relacionados con la dimensión humana de la Empresa desde la detección de conflictos hasta el desarrollo de estrategias de solución.



Unidad de RecursosFinancieros:
• Objetivo: Determinar las actividades financieras con el fin de optimizar los recursos. Analizar si la creación de un nuevo Producto reúne las condiciones de rentabilidad, solvencia necesariapara llevarla a cabo.

 Determinar el producto que se va a obtener
• El producto que determinara la razón de ser de la Empresa del vendedor y de los clientes. El producto genera rentabilidad...