estadistica
Páginas: 2 (419 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2014
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR
NOMBRE: GEOVANNY TONATO
MATERIA: DERECHO LABORAL APLICADO
Elabore un ensayo sobre el tema “Las Precarización Laboral en Ecuador”
INTRODUCCION - CONCEPTO
Laprecariedad laboral tiene especial incidencia cuando los ingresos económicos que se
perciben por el trabajo no cubren las necesidades básicas de una persona, ya que es la
economía el factor con elque se cuenta para cubrir las necesidades de la gente. En las
sociedades desarrolladas las necesidades a satisfacer con los ingresos salariales no implican
sólo aquellas que están relacionadas con lamera supervivencia biológica (alimentos, cobijo,
vestido, etc.) sino que incluyen un numeroso grupo de demandas relacionadas con el hecho
de nuestra naturaleza social: afectos, ocio, cuidados,cultura, educación, comunicación, etc.
DESARROLLO
En el Ecuador al hablar de tercerización debemos comprender que los términos
intermediación laboral y tercerización se los ha entendido como una mismafigura de
hecho, la intermediación laboral es una de las formas de tercerización, otra de las
expresiones
de
la
precarización
en
las
relaciones
laborales
en
el
país.La Asamblea Nacional Constituyente ha expresado la voluntad mediante mandato número
6 de terminar con los contratos de tipo laboral como son: por horas, la intermediación y
tercerización laboral, yotro tipo de contrataciones que no solo atentan a la estabilidad del
trabajador, sino a su futuro económico debido a la inestabilidad en la que se encuentra,
como es el no poder sindicarse ni gozarde los beneficios de una contratación colectiva.
Esto ha desembocado en que, un mismo empleador puede tener trabajadores de primera,
que serían aquellos que gozan de todos los beneficios de laempresa y los tercerizados, que
al ser tan solo espectadores de cómo sus compañeros de trabajo gozan de los beneficios,
entre ellos el principal que es la estabilidad, pasan a un segundo plano....
NOMBRE: GEOVANNY TONATO
MATERIA: DERECHO LABORAL APLICADO
Elabore un ensayo sobre el tema “Las Precarización Laboral en Ecuador”
INTRODUCCION - CONCEPTO
Laprecariedad laboral tiene especial incidencia cuando los ingresos económicos que se
perciben por el trabajo no cubren las necesidades básicas de una persona, ya que es la
economía el factor con elque se cuenta para cubrir las necesidades de la gente. En las
sociedades desarrolladas las necesidades a satisfacer con los ingresos salariales no implican
sólo aquellas que están relacionadas con lamera supervivencia biológica (alimentos, cobijo,
vestido, etc.) sino que incluyen un numeroso grupo de demandas relacionadas con el hecho
de nuestra naturaleza social: afectos, ocio, cuidados,cultura, educación, comunicación, etc.
DESARROLLO
En el Ecuador al hablar de tercerización debemos comprender que los términos
intermediación laboral y tercerización se los ha entendido como una mismafigura de
hecho, la intermediación laboral es una de las formas de tercerización, otra de las
expresiones
de
la
precarización
en
las
relaciones
laborales
en
el
país.La Asamblea Nacional Constituyente ha expresado la voluntad mediante mandato número
6 de terminar con los contratos de tipo laboral como son: por horas, la intermediación y
tercerización laboral, yotro tipo de contrataciones que no solo atentan a la estabilidad del
trabajador, sino a su futuro económico debido a la inestabilidad en la que se encuentra,
como es el no poder sindicarse ni gozarde los beneficios de una contratación colectiva.
Esto ha desembocado en que, un mismo empleador puede tener trabajadores de primera,
que serían aquellos que gozan de todos los beneficios de laempresa y los tercerizados, que
al ser tan solo espectadores de cómo sus compañeros de trabajo gozan de los beneficios,
entre ellos el principal que es la estabilidad, pasan a un segundo plano....
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