estado y gobierno

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
CAPITULO 1
PRINCIPIOS PROCESALES

ART. 685. El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y conciliatorio y se iniciara a instancia de parte. Las juntas tendrán la obligación de tomar las medidas necesarias para lograr la mayor economía, concentración y sencillez del proceso.
Cuando lademanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las presentaciones que de acuerdo con esta ley deriven de la acción intentada o procedente, conforme a los hechos expuestos por el trabajador, la junta, en el momento de admitir la demanda, subsanara esta. Lo anterior sin perjuicio de que cuando la demanda sea obscura o vaga se proceda en los términos previstos en el artículo 873de esta ley.

ART.686. El proceso del derecho del trabajo y los procedimientos para procesales, se sustanciaran y decidirán en los términos señalados en la presente ley.
Las juntas ordenaran que se corrija cualquier irregularidad u omisión que notaren en la sustanciación del proceso, para el efecto de regularizar el procedimiento, sin que ello implique que puedan revocar sus propiasresoluciones, según lo dispone el artículo 848 de la presente ley.
ART.687. En las comparecencias, escritos, promociones o alegaciones, no se exigirá forma determinada; pero las partes deberán precisar los puntos petitorios.

ART.688. Las autoridades administrativas y las judiciales están obligadas, en la esfera de sus respetivas competencias; si se negaren a ello, serán responsables en los términos delas leyes aplicables al caso. Las juntas se auxiliaran entre sí en el ejercicio de sus funciones.
CAPITULO 2
DE LA CAPACIDAD, PERSONALIDAD Y LEGITIMACION
ART.689. Son partes en el proceso del trabajo las personas físicas o morales que acrediten su interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones.

ART.690. Las personas que pueden ser afectadas por la resolución quese pronuncie en un conflicto, podrán intervenir en el comprobando su interés jurídico en el mismo, o ser llamadas a juicio por la junta.
Los terceros interesados en el juicio podrán comparecer o ser llamados a este hasta antes de la celebración de la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas, para manifestar lo que a su derecho convenga. La junta, con suspensión del procedimiento y citaciónde las partes, dictara acuerdo señalado día y hora para la celebración de la audiencia respectiva, la que deberá celebrarse dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de la comparecencia o llamamiento del tercero, notificando personalmente al mismo el acuerdo señalado con cinco días hábiles de anticipación.

ART.691. Los menores trabajadores tienen capacidad para comparecer a juiciosin necesidad de autorización alguna; pero, en caso de no estar asesorados en juicio, la junta solicitara la intervención de la procuraduría de la defensa del trabajo para tal efecto.
Tratándose de menores de 16 años, la procuraduría de la defensa del trabajo les designara un representante cuando no lo tuvieren.
Lo previsto en el párrafo anterior se aplicara también tratándose de presuntosbeneficiarios de algún trabajador fallecido.

ART.692. Las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado. Tratándose de apoderado, la personalidad se acreditara conforme a las siguientes reglas:
1. Cuando el compareciente actué como apoderado de persona física, podrá hacerlo mediante poder notarial o carta poder firmada por el otorgante y antedos testigos, sin necesidad de ser ratificada ante la junta;
2. Los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no apoderados de esta, deberán acreditar ser abogados o licenciados en derecho con cedula profesional o personas que cuenten con carta de pasante vigente expedida por la autoridad competente para ejercer dicha profesión. Solo se podrá autorizar a...