Estatuto Anticorrupcion
Páginas: 3 (684 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
CONTROL INTERNO Y EL ESTATUTO ANTOCORRUPCIÓN
La reglamentación nacional sobre el sistema de control interno en Colombia, y dentro de ella la Ley 87 de 1993, y otras normas posteriores que hanquerido meter en cintura a todas las entidades del Estado, no han sido suficientes para que en ellas se logre un mejoramiento significativo en éste, el cual, si se tomara en serio, llevaría a todos losestamentos públicos a una adecuada organización optimizando sus servicios y funcionamiento.
Un adecuado sistema de control interno en la mayoría de las entidades públicas de este bello país, esaquel que permita una planeación ajustada a la realidad, la organización de las administraciones, de sus procesos y procedimientos con responsables claros y precisos, que establezca los controlesnecesarios, así como los indicadores que midan la eficiencia, la eficacia, la economía y efectividad en su gestión, además que garantice adecuados medios de comunicación internos y externos, manteniendoinformado al ciudadano, que posea unos archivos organizados que protejan la información de la entidad.
El sistema de control interno es quizá la principal herramienta que se ha establecido paraoptimizar el funcionamiento de toda empresa, sin que sea excepción las entidades del estado, que en últimas son empresas, cuya rentabilidad es social, con una utilidad invaluable, pues la mejora del nivel devida de sus ciudadanos no se puede valorar en dinero, haciendo aún más grande el compromiso del estado con su pueblo.
La mano negra de la burocracia y la política son quizá el principal obstáculopara la implementación de una adecuado sistema de control interno, pues, antes del Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, los asesores de control interno eran elegidos por el ejecutivo, entrando aser un aliado del ordenador de turno, siendo servidores de libre nombramiento y remoción, estaban a la discrecionalidad del jefe, quien sí ha bien lo tenía, los declaraba insubsistentes, sin...
La reglamentación nacional sobre el sistema de control interno en Colombia, y dentro de ella la Ley 87 de 1993, y otras normas posteriores que hanquerido meter en cintura a todas las entidades del Estado, no han sido suficientes para que en ellas se logre un mejoramiento significativo en éste, el cual, si se tomara en serio, llevaría a todos losestamentos públicos a una adecuada organización optimizando sus servicios y funcionamiento.
Un adecuado sistema de control interno en la mayoría de las entidades públicas de este bello país, esaquel que permita una planeación ajustada a la realidad, la organización de las administraciones, de sus procesos y procedimientos con responsables claros y precisos, que establezca los controlesnecesarios, así como los indicadores que midan la eficiencia, la eficacia, la economía y efectividad en su gestión, además que garantice adecuados medios de comunicación internos y externos, manteniendoinformado al ciudadano, que posea unos archivos organizados que protejan la información de la entidad.
El sistema de control interno es quizá la principal herramienta que se ha establecido paraoptimizar el funcionamiento de toda empresa, sin que sea excepción las entidades del estado, que en últimas son empresas, cuya rentabilidad es social, con una utilidad invaluable, pues la mejora del nivel devida de sus ciudadanos no se puede valorar en dinero, haciendo aún más grande el compromiso del estado con su pueblo.
La mano negra de la burocracia y la política son quizá el principal obstáculopara la implementación de una adecuado sistema de control interno, pues, antes del Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, los asesores de control interno eran elegidos por el ejecutivo, entrando aser un aliado del ordenador de turno, siendo servidores de libre nombramiento y remoción, estaban a la discrecionalidad del jefe, quien sí ha bien lo tenía, los declaraba insubsistentes, sin...
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