Estatuto de los trabajadores

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Estatuto de los trabajadores
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo
Título I - De la relación individual de trabajo
Capítulo I - Disposiciones generales
Sección 1.ª - Ámbito y fuentes
Sección 2.ª - Derechos y deberes laborales básicos
Sección 3.ª - Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Sección 4.ª - Modalidades del contrato de trabajo
Capítulo II - Contenido del contratode trabajo
Sección 1.ª - Duración del contrato
Sección 2.ª - Derechos y deberes derivados del contrato
Sección 3.ª - Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Sección 4.ª - Salarios y garantías salariales
Sección 5.ª - Tiempo de trabajo
Capítulo III - Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Sección 1.ª - Movilidad funcional y geográfica
Sección 2.ª - Garantíaspor cambio de empresario
Sección 3.ª - Suspensión del contrato
Sección 4.ª - Extinción del contrato
Capítulo IV - Faltas y sanciones de los trabajadores
Capítulo V - Plazos de prescripción
Sección 1.ª - Prescripción de acciones derivadas del contrato
Sección 2.ª - Prescripción de las infracciones y faltas
Título II - De los derechos de representación colectiva y de reunión de lostrabajadores en la empresa
Capítulo I - Del derecho de representación colectiva
Sección 1.ª - Órganos de representación
Sección 2.ª - Procedimiento electoral
Capítulo II - Del derecho de reunión
Título III - De la negociación colectiva y de los convenios colectivos
Capítulo I - Disposiciones generales
Sección 1.ª - Naturaleza y efectos de los convenios
Sección 2.ª - Legitimación
Capítulo II -Procedimiento
Sección 1.ª - Tramitación, aplicación e interpretación
Sección 2.ª - Adhesión y extensión
Título IV - Infracciones laborales
Capítulo I - Disposiciones generales
Capítulo II - Derecho supletorio
Disposiciones adicionales
Disposiciones transitorias
Disposición derogatoria única
Disposiciones finales

Índice

La disposición final séptima de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre,de medidas fiscales, administrativas, y de orden social, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la Ley, un texto refundido de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, incorporando las modificaciones introducidas por la misma así como las efectuadas por las disposiciones legales que enumera.
Asimismo, la disposición finalde la Ley 4/1995, de 23 de marzo, de regulación del permiso parental y por maternidad, ordena incluir en el texto refundido las modificaciones por ella producidas en el Estatuto de los Trabajadores.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del Consejo Económico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con el Consejo deEstado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de marzo de 1995,
D I S P O N G O :
Artículo único.
Se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se inserta a continuación.
Disposición final única.
El presente Real Decreto Legislativo y el texto refundido que aprueba entrarán en vigor el día 1 de mayo de 1995.

Texto refundido de laLey del Estatuto de los Trabajadores

Título I

De la relación individual de trabajo

Capítulo I

Disposiciones generales

Sección 1.ª

Ámbito y fuentes
Artículo 1.
Ámbito de aplicación.
1. La presente Ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona,física o jurídica, denominada empleador o empresario.
2. A los efectos de esta Ley, serán empresarios todas las personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.
3. Se...
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