magister
Páginas: 2 (304 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2013
CARLOS ORLANDO CHACHI VILCA
OBJETIVO
Posibilitar la participación de mis compañeros en las distintas actividades y tareas, incluso creando un nivel de competencia entre ellos.
Introducirmodificaciones y ajustes específicos en la programación o política laboral de la misma institución, como también en el desarrollo de la propia actuación en función de la información obtenida.Utilizar un lenguaje de la manera mas clara y explicita posible, asumiendo todas las responsabilidades y retos que provengan de mi labor profesional.
Establecer un clima relacional, afectivo yemocional basado en la confianza, la seguridad y la aceptación mutua.
FORMACIÓN PROFESIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARTIN DE PORRES
Facultad de Ciencias - Escuela Académicoprofesional de Educación.
Especialidad MATEMATICAS ( Estudios sin concluir)
II curso de capacitación en MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS .
Municipalidad de Lima, Ordenanza municipal N° 064-Arts. 1ro.Y 2 do. de 15/08/94.
Detección de monedas falsas y primeros auxilios.
D. S. N° 0014-84-SA.
Idioma extranjero : INGLÉS Curso lectivo. UNMSM. Nivel BÁSICO-INTERMEDIO.
COMPUTACIÓN EINFORMÁTICA
Conocimiento de computación a nivel usuario..
Microsoft : Word, Excel, COREL DRAW, P. A.
Curso de complementación docente. UNMSM.
Compañía PERUANA DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERÚ.Curso de capacitación en prevención de incendios.
Primeros auxilios y defensa civil.
San Isidro 2002.
EXPERIENCIA LABORAL
MOVIL EXSON DEL PERU – GRUPO SANTO DOMINGO SRL. 1998
CHEVRONLUBRICANTS - TEXAS PETROLEUM COMPANY 2000– 2002
Cargo : JEFE DE PLAYA (Manejo de personal)
Funciones : Atención al público y manejo de almacén en stock y cajas. Recepción de documentos y trámites.Ingresos de ventas, cartas, recibos y certificados. Conteo, verificación y control de depósitos. Venta de combustible, lubricantes y auto-partes. Conocimiento de Mecánica ligera y auto partes....
OBJETIVO
Posibilitar la participación de mis compañeros en las distintas actividades y tareas, incluso creando un nivel de competencia entre ellos.
Introducirmodificaciones y ajustes específicos en la programación o política laboral de la misma institución, como también en el desarrollo de la propia actuación en función de la información obtenida.Utilizar un lenguaje de la manera mas clara y explicita posible, asumiendo todas las responsabilidades y retos que provengan de mi labor profesional.
Establecer un clima relacional, afectivo yemocional basado en la confianza, la seguridad y la aceptación mutua.
FORMACIÓN PROFESIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARTIN DE PORRES
Facultad de Ciencias - Escuela Académicoprofesional de Educación.
Especialidad MATEMATICAS ( Estudios sin concluir)
II curso de capacitación en MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS .
Municipalidad de Lima, Ordenanza municipal N° 064-Arts. 1ro.Y 2 do. de 15/08/94.
Detección de monedas falsas y primeros auxilios.
D. S. N° 0014-84-SA.
Idioma extranjero : INGLÉS Curso lectivo. UNMSM. Nivel BÁSICO-INTERMEDIO.
COMPUTACIÓN EINFORMÁTICA
Conocimiento de computación a nivel usuario..
Microsoft : Word, Excel, COREL DRAW, P. A.
Curso de complementación docente. UNMSM.
Compañía PERUANA DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERÚ.Curso de capacitación en prevención de incendios.
Primeros auxilios y defensa civil.
San Isidro 2002.
EXPERIENCIA LABORAL
MOVIL EXSON DEL PERU – GRUPO SANTO DOMINGO SRL. 1998
CHEVRONLUBRICANTS - TEXAS PETROLEUM COMPANY 2000– 2002
Cargo : JEFE DE PLAYA (Manejo de personal)
Funciones : Atención al público y manejo de almacén en stock y cajas. Recepción de documentos y trámites.Ingresos de ventas, cartas, recibos y certificados. Conteo, verificación y control de depósitos. Venta de combustible, lubricantes y auto-partes. Conocimiento de Mecánica ligera y auto partes....
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