Estatuto Municipal Zapala

VISTO:
La Nota Nº 2726/85, elevada por el Departamento Ejecutivo Municipal, con la cual adjuntan Proyecto de Ordenanza del Estatuto y Escalafón de todos los agentes municipales de Zapala, y;
CONSIDERANDO:
Que en el citado Proyecto de Estatuto y Escalafón están contemplados todos los derechos y obligaciones de los agentes municipales, como así también los beneficiossociales de el personal, que luego de profundo análisis de cada uno de los Artículos que componen el citado Proyecto.
Que este Honorable Concejo Deliberante reunido en Sesión Ordinaria, el día 15 de Octubre de 1985 y luego de introducir varias reformas sustanciales al Proyecto original, resolvió aprobarlo por unanimidad.
POR ELLO:
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE LACIUDAD DE ZAPALA, EN USO DE LAS FACULTADES QUE LLE SON PROPIAS, DICTA CON FUERZA DE TAL LA PRESENTE:

ORDENANZA Nº 95/85

ARTICULO 1º) Quedan sujetos al presente Estatuto y Escalafón, todos los agentes de la Municipalidad de Zapala que revisten en el Departamento Ejecutivo, Honorable Concejo Deliberante.
ARTICULO 2º) Quedan excluidos del presente Estatuto y Escalafón:
a)Los que desempeñan cargos electivos.
b) Los secretarios del Departamento Ejecutivo Municipal, el personal regido por contratos especiales, secretario administrativo del Honorable Concejo Deliberante, el secretario privado del Intendente, el secretario y/o encargado de prensa y relaciones públicas.
ARTÍCULO 3º) Cuando la designación para ocupar algunos de los cargos a que serefieren los incisos a) y b) del Artículo 2º recayeran en algún empleado y obrero municipal comprendido en el régimen del presente Estatuto y Escalafón, este tendrá derecho a retener su empleo a cargo su pase de haberes o remuneración y/o beneficios y ocuparlos nuevamente, al cesar los efectos de aquella designación.
ARTÍCULO 4º) Del Personal Transitorio:
Para ingresar como agentede la Municipalidad de Zapala, en carácter de personal transitorio o jornalisado de Zapala deberá reunir las condiciones y/o aptitudes que la vacante requiere y presentar certificado de buena conducta, cuando sea para prestar servicios en forma transitoria podrá requerir personal al sindicato oficialmente reconocido y/o bolsa de trabajo oficializado si el Gremio lo proveyera.
ARTÍCULO 5º) DelPersonal Permanente:
Para ingresar como agente de la Municipalidad de Zapala, en carácter de personal permanente se requiere:
a) Ser argentino, nativo, naturalizado o extranjero con cinco (5) años de residencia en el País.
b) Probar idoneidad suficiente o tener titulo habilitante para la función especifica a cumplir.
c) Contar de14 a 17 años, para los aspirantes y de 18 a 50 años de edad para los demás cargos, si tienen más de 50 años de edad deberán acreditar fehacientemente años de servicios anteriores debidamente compatibles a los efectos jubilatorios de manera tal que, restándolos de la edad cronológica, la diferencia sea de 50 años o menos.
d) Gozar de buena salud y aptitud psico-fisica, la cualdeberá ser controlada en oportunidad del ingreso conforme a los procedimientos establecidos por este Estatuto.
e) Presentar certificado de buena conducta.
f) No ser infractor a las Leyes del Servicio Militar Obligatorio.
g) Tener titulo habilitante para las carreras profesionales y técnicas aprobado el ciclo secundario de la enseñanza media o suequivalencia en la carrera administrativa, aprobado el ciclo primario para las carreras de obreros y maestranza y personal especializado. Se detectará a los agentes que no sepan leer ni escribir y se les facilitará la concurrencia a centros de alfabetización de adultos, su concurrencia obrará en el legajo como antecedente favorable para la promoción.
ARTÍCULO 6º) No podrán ingresar o reingresar ni...