Estilo De Liderazgo

Autoridad de abajo hacia arriba
Autoridad de abajo hacia arriba
Autoridad de arriba hacia abajo
Autoridad de arriba hacia abajo
Edad de liderazgo de organización
Edad de liderazgo deorganización
AUTORIDAD PARA EL LIDERAZGO.- La autoridad para el liderazgo consiste en tomar decisiones o en inducir el comportamiento de los que guía.
AUTORIDAD PARA EL LIDERAZGO.- La autoridad para elliderazgo consiste en tomar decisiones o en inducir el comportamiento de los que guía.
ACTUALMENTE ESTAMOS EN ESTE PERIODO
ACTUALMENTE ESTAMOS EN ESTE PERIODO
Edad de liderazgo de la información
Edadde liderazgo de la información
Edad de liderazgo e innovación
Edad de liderazgo e innovación
Liderazgo de la nueva edad
Liderazgo de la nueva edad
Edad de liderazgo comercial
Edad de liderazgocomercial
Edad de liderazgo de conquista
Edad de liderazgo de conquista
TENDENCIAS DEL LIDERAZGO
TENDENCIAS DEL LIDERAZGO
ESTILO DE LIDERAZGO
ESTILO DE LIDERAZGO
Es importante: para guiar ydirigir, para sobrevivir, en caso de mala planeación el líder hace que funcione.
Es importante: para guiar y dirigir, para sobrevivir, en caso de mala planeación el líder hace que funcione.
AUTOCRATA.-* Asume toda la responsabilidad.
* Se siente el único capaz de hacer las cosas.
* Controla al los subalternos
AUTOCRATA.-
* Asume toda la responsabilidad.
* Se siente el únicocapaz de hacer las cosas.
* Controla al los subalternos
PARTICIPATIVO.-
* Sabe tomar decisiones.
* Sabe que tiene el liderazgo pero escucha a sus subalternos en sus ideas
PARTICIPATIVO.-* Sabe tomar decisiones.
* Sabe que tiene el liderazgo pero escucha a sus subalternos en sus ideas
RIENDA SUELTA.-
* Comparte responsabilidad.
* Trabajos bien hechos sin importar como.* Libertades a los subalternos
RIENDA SUELTA.-
* Comparte responsabilidad.
* Trabajos bien hechos sin importar como.
* Libertades a los subalternos
Los líderes han mostrado muchos...