Estilos De Comunicacion
Páginas: 3 (638 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2012
DESARROLLO INVESTIGACION
• ¿Existe alguna relación entre la comunicación y la estructura organizacional en una empresa?
Considero que la respuesta a la anterior pregunta es afirmativa, ya quela estructura organizacional de una empresa es la encargada de definir el modelo de comunicación a seguir en determinado ente, formando los canales de comunicación formales entre las diferentesunidades de ella.
De ahí que existen principalmente dos clases de estructuras organizacionales en una empresa:
• La estructura centralizada: En donde la tendencia de la administración es a restringirla delegación en la toma de decisiones, en la cual se mantiene un alto grado de autoridad en los niveles superiores.
Por lo anterior la comunicación es vertical y se tiene que seguir una línea paratrasmitir la información. En esta estructura la comunicación es utilizada para emitir mensajes de parte de las directivas hacia los empleados, con el fin de dar con claridad las instrucciones deltrabajo que se debe realizar, como también se usa para transmitir los objetivos de la empresa. Un ejemplo claro de esto es la siguiente grafica:
• La estructura descentralizada: Esta es masplana debido al menor numero de niveles jerárquicos. Cada administrador delega más autoridad y tiene un tramo de control más amplio.
En este caso la comunicación es más flexible y no requiere detantos formalismos y se puede trasmitir directamente la información a los interesados sin necesidad de pasar por varias “estaciones” para que los datos lleguen a su destino final. La comunicación selleva a cabo entre personas del mismo nivel jerárquico.
La comunicación y la estructura tienen una relación muy estrecha ya que la coherencia entre estas dos aportan eficacia a la empresa, debidoa que no se dispersa la comunicación y si se tienen claros los objetivos específicos de cada tarea todos actuaran de acuerdo a las instrucciones que se les hayan dado para así cumplir con el...
• ¿Existe alguna relación entre la comunicación y la estructura organizacional en una empresa?
Considero que la respuesta a la anterior pregunta es afirmativa, ya quela estructura organizacional de una empresa es la encargada de definir el modelo de comunicación a seguir en determinado ente, formando los canales de comunicación formales entre las diferentesunidades de ella.
De ahí que existen principalmente dos clases de estructuras organizacionales en una empresa:
• La estructura centralizada: En donde la tendencia de la administración es a restringirla delegación en la toma de decisiones, en la cual se mantiene un alto grado de autoridad en los niveles superiores.
Por lo anterior la comunicación es vertical y se tiene que seguir una línea paratrasmitir la información. En esta estructura la comunicación es utilizada para emitir mensajes de parte de las directivas hacia los empleados, con el fin de dar con claridad las instrucciones deltrabajo que se debe realizar, como también se usa para transmitir los objetivos de la empresa. Un ejemplo claro de esto es la siguiente grafica:
• La estructura descentralizada: Esta es masplana debido al menor numero de niveles jerárquicos. Cada administrador delega más autoridad y tiene un tramo de control más amplio.
En este caso la comunicación es más flexible y no requiere detantos formalismos y se puede trasmitir directamente la información a los interesados sin necesidad de pasar por varias “estaciones” para que los datos lleguen a su destino final. La comunicación selleva a cabo entre personas del mismo nivel jerárquico.
La comunicación y la estructura tienen una relación muy estrecha ya que la coherencia entre estas dos aportan eficacia a la empresa, debidoa que no se dispersa la comunicación y si se tienen claros los objetivos específicos de cada tarea todos actuaran de acuerdo a las instrucciones que se les hayan dado para así cumplir con el...
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