Estilos de comunicación

PRUEBA DE ESTILOS DE COMUNICACIÓN

1. Yo le doy a otros la impresión de ser:

Práctico/a y directivo/a
Emocional y algo estimulante
Astuto/a y lógico/a
De orientación intelectual y difícil de entender

2. De la manera en que yo trabajo en mis proyectos pudiera ser que:

Discutiera el proyecto con otros para hacerlo interesante
Me asegure deque el proyecto se desarrolle de manera sistemática y lógica
Me asegure que tenga beneficios tangibles que justifiquen mi gasto de tiempo y energía
Me preocupe saber si el proyecto es innovador o si amplía conocimientos

3. Al comunicarme con otros, yo:

Aparento perder interés en conversaciones muy detalladas
Me impaciento con personas que no expresan ideascompletas
Si las ideas o nociones no tienes originalidad, pierdo interés
Ignoro a quienes hablan sobre el futuro y enfoco mi atención en lo que hay que hacer ahora mismo

4. Cuando las circunstancias me impiden hacer lo que yo quiero, encuentro muy provechoso:

Buscar mi punto débil y modificarlo de acuerdo a la necesidad
Examinar lo que ha pasado y tratar una nuevahipótesis o táctica de acción
Enfocar lo básico, identificar obstáculos principales y modificar mi plan
Analizar las motivaciones de los demás y desarrollar un nuevo concepto de la situación

5. Algunas veces me parece que otros me ven:

Muy emocional y muy intenso/a
Muy controlado/a o tal vez muy lógico/a
Preocupado/a por detalles relacionados con cómoejecutar la labor
Preocupado/a con mis ideas sin dejar conocer mis sentimientos

6. Cuando escribo comunicaciones de negocios a una persona la cual no conozco, casi siempre trato de:

Aclarar y explicar la razón por la cual hago el contacto y escribo
Enfocar en lo que quiero, necesito o espero de la otra persona utilizando un lenguaje sencillo.
Explicar mis puntosprincipales y cómo forman parte de una mayor perspectiva
Revelar aspectos de mi persona y estilo.

7. Cuando me confrontan con un punto de vista diferente, casi siempre salgo adelante:

Buscando puntos afines con otros, para luego ponernos de acuerdo
Tratando de ponerme en el lugar del otro
Manteniendo la calma, mostrando a los otros las cosas clara y lógicamenteConfiando en mi habilidad básicamente en conceptuar y concretar ideas

8. En términos de la dimensión del tiempo, probablemente me concentro más en:

Si lo que planeo o voy a hacer les va a causar molestias a otros
Asegurarme de que mis acciones sean consistente y de progreso sistemático
Mis acciones y compromisos inmediatos y su sentido en el presente.Mis planes a largo plazo y su relación con mi dirección de vida

9. En mis relaciones con personas que conozco socialmente, lo más probable es que considere si:

Ellos/as pueden aportar nuevas ideas y metas
Ellos/as parecen precavidos y reflexivos
Ellos/as so0n interesantes y alegres
Ellos/as saben lo que hacen y pueden lograr su meta.

10. Cuando hablo frentea un grupo con el cual tengo poco contacto, me gustaría dejar la impresión de que:

Pienso sistemáticamente y analizo los problemas que preocupan al grupo
Soy una persona capaz de hacer contribuciones innovadoras
Soy pragmático/a e ingenioso/a, puedo definir sus preocupaciones y ayudar a resolver sus problemas
Soy enérgico/a, eficaz y sensible a sus necesidades11. En reuniones donde existe tensión, ocasionalmente:

Expreso sentimientos que mejor permanecen ocultos
Soy cauteloso/a y no hago contactos que luego pueden ser beneficiosos
Me concentro en una faceta de la persona y no en su totalidad
Me dejo influenciar por los que tienen un don, pero no dirección

12. Si no tengo cuidado, otros pueden pensar a veces que yo:...