Estilos de liderazgo

Estilos de liderazgo

1. Liderazgo autocrático:
Estos líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una breve oportunidad de dar sugerencias,incluso si son para el bien del equipo. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera, por lo que este liderazgo tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal.

2.Liderazgo burocrático:
Los líderes burocráticos hacen todo según "el libro". Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo de liderazgomuy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad (como trabajar con maquinaria, sustancias tóxicas, o peso peligroso)

3. Liderazgo carismático:
Estos líderes inspiranmuchísimo entusiasmo en sus equipos y son muy energéticos al conducir a los demás, de todas formas los líderes carismáticos tienden a creer más en sí mismos que en sus equipos y esto puede generar problemas.4. Liderazgo participativo o democrático:
A pesar de que el líder toma la última decisión ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones. Aumenta lasatisfacción por el trabajo y ayuda a desarrollar habilidades. Los subalternos sienten el control de su propio destino, así que están motivados por ello.

5. Liderazgo laissez-faire:
Deriva de laexpresión francesa “déjalo ser”, utilizada para describir a los líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta. Es efectivo si monitorean lo que se está logrando y lo comunican alequipo regularmente, así como cuando los individuos tienen mucha experiencia e iniciativa propia.




6. Liderazgo orientado a las personas o relaciones:
Los líderes están completamente enfocados enorganizar, hacer soporte y desarrollar sus equipos. Es un estilo participativo, tiende a empoderar al equipo y a fomentar la colaboración creativa.

7. Liderazgo natural:
Este término describe...