Estrategia de desarrollo

Páginas: 7 (1532 palabras) Publicado: 13 de junio de 2010
ESTRATEGIA DE DESARROLLO

METODOLOGIAS PROPUESTAS

METODOLOGÍA CASCADA

DESCRIPCION

Este es el más básico de todos los modelos, y sirve como componente de construcción para los demás modelos de ciclo de vida. Este modelo dice que el desarrollo de software puede ser a través de una secuencia simple de fases. Cada fase tiene un conjunto de metas definidas, y las actividades dentro deuna fase contribuyen al bienestar de metas de esa fase.

Es una metodología que tiende a ser muy larga y dada que una etapa no inicia hasta que la anterior termina. La retroalimentación del cliente es tardía y muchos de los proyectos utilizados en este ciclo de vida fallan.

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METODOLOGIA EN V

Contiene las mismas etapas del ciclo de vida en cascada, a diferencia de este se leagregaron dos sub-etapas de retroalimentación entre las etapas de análisis y mantenimiento y entre las de diseño y depuración.

Esta metodología ofrece mayor garantía de corrección al terminar el proyecto; es recomendada en aplicaciones pequeñas

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ESTA ES LA METODOLOGIA SELECCIONADA

METODOLOGIA INCREMENTAL

DESCRIPCION

Esta metodología se basa en la filosofía de construir incrementandolas funcionalidades del programa; una forma de reducir los riesgos es construir sólo una parte del sistema, reservando otros aspectos para niveles posteriores. El desarrollo incremental es el proceso de construcción siempre incrementando subconjuntos de requerimientos del sistema. Típicamente, un documento de requerimientos es escrito al capturar todos los requerimientos para el sistema completo,también al ir desarrollando parte de las funcionalidades, es más fácil determinar si los requerimientos planeados para los niveles subsiguientes son correctos, los errores de desarrollo realizados en un incremento, pueden ser arreglados antes del comienzo del próximo incremento.

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VENTAJAS.

• Construir un sistema pequeño es siempre menos riesgoso que construir un sistema grande.• Al ir desarrollando parte de las funcionalidades, es más fácil determinar si los requerimientos planeados para los niveles subsiguientes son correctos.
• Si un error importante es realizado, sólo la última iteración necesita ser descartada y utilizar el incremento previo.

DESVENTAJAS.

• Se presupone que todos los requisitos se han definido al inicio.
• Se requiere de unaexperiencia importante para definir los incrementos de forma de distribuir en ellos las tareas en forma proporcional
• Si el sistema a desarrollar es de gran magnitud y se cuenta con un único grupo para construirlo se corre el riesgo que el desarrollo se prolongue demasiado en tiempo

ESTRUCTURA:
FASES:
FASE 1: ADMINISTRACIÓN DE USUARIOS
SUBFASES:2. Registro de Usuarios
2. Registro de Perfiles
3. Asignación de Perfiles
HITOS:
✓ Pruebas de Registro e ingreso de Usuarios
ROLES:
✓ Analista
✓ Diseñador
✓ Desarrollador
ENTREGABLES:
✓ Manual de Procedimientos
✓ Manual deUsuario

FASE 2: REQUERIMIENTOS DE RESERVAS
SUBFASES:
1. Estimación de Pagos
2. Estimación del monto que se ha de añadir a la cuenta bancaria del fondo de reclamos
HITOS:
✓ Revisión de Procedimientos matemáticos
ROLES:
✓ Analista
✓ Diseñador
✓Desarrollador
✓ Administradores de Plan
ENTREGABLES:
✓ Manual de Procedimientos
✓ Manual de Usuario
FASE 3: INVESTIGACIÓN DE RECLAMOS
SUBFASES:
1. Registro de expedientes
2. Asignar montos de reservas
3. Autorización de Pagos
4. Solicitud de cheques...
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