Estrategia provida

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UNIVERSIDAD DEL BIO BÍO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CONTADOR PÚBLICO Y AUDITOR
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

ANÁLISIS ESTRATÉGICO
AFP BBVA PROVIDA

INTEGRANTES: RODRIGO CANCINO F.
LEO FRANCO B.
ANDREA OLMOS R.CRISTOPHER SANHUEZA C.
KAROLL VALDEBENITO M.
CLAUDIA VÉLIZ S.
PROFESOR: SR. EDUARDO CASTILLO M.
FECHA: 15 DE JUNIO DE 2009

INDICE

INDICE 2

INTRODUCCION 5

INTRODUCCION AL SISTEMA DE PENSIONES 5

ADMINISTRADORA Y FONDO DE PENSIONES: 6

DATOS EMPRESA 7

DESCRIPCION DELA EMPRESA 8

HISTORIA AFP PROVIDA 9

LINEA DE TIEMPO 18

ANALISIS FODA 21

FORTALEZAS 21

OPORTUNIDADES 21

DEBILIDADES 22

AMENAZAS 22

ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO 23

CRECIMIENTO INTENSIVO 23

CRECIMIENTO INTEGRADO 23

CRECIMIENTO DIVERSIFICADO. 23

OTROS TIPOS DE ESTRATEGIAS 24

ESTRATEGIAS DE UBICACIÓN -POSICIÓN DEL NEGOCIO 24

ESTRATEGIAS DE POSICIÓN EN LA CADENA DE VALOR DE LA EMPRESA 24

ESTRATEGIA DE ORIENTACIÓN A LA DEMANDA 24

ESTRATEGIA DE AMPLIACIÓN 24

ESTRATEGIA DE RESPUESTA RÁPIDA 24

ANALISIS DEL MICRO Y MACRO ENTORNO 25

SISTEMA DE AFP 28

RENTABILIDAD SEGUN FONDO (2008) 32

RESULTADOS FINANCIEROS 35RECURSOS HUMANOS 47

DESARROLLO TECNOLOGICO, SISTEMAS Y OPERACIONES 49

CUMPLIMIENTO NORMATIVO 52

MERCADO Y COMPETENCIA 53

INNOVACION Y SERVICIO AL CLIENTE 58

RED DE SUCURSALES 61

SUCURSALES DE ASESORIA PREVISIONAL 62

FONDOS DE PENSIONES 65

PROVIDA INTERNACIONAL 69

CAPITAL SOCIAL Y PROPIEDAD DE LASOCIEDAD 75

UTILIDAD DISTRIBUIBLE 79

DIRECTORIO Y ADMINISTRACION 80

DIRECTORIO 82

CAMBIOS EN EL DIRECTORIO 83

COMITÉ DE DIRECTORES 83

REMUNERACION DEL DIRECTORIO 85

REMUNERACION DE EJECUTIVOS 85

ACTIVIDADES Y NEGOCIOS DE LA ADMINISTRADORA 86

NORMAS LEGALES Y ADMINISTRATIVAS 101

CADENA DE VALORES 105ANALISIS MATRICIAL DE LAS AFP EN CHILE 107

BARRERAS DE ENTRADAS 107

RIVALIDAD COMPETITIVA 109

PODER NEGOCIADOR DE LOS COMPRADORES 111

PODER NEGOCIADOR DE LOS PROVEEDORES 113

AMENAZA DE LOS PRODUCTOS SUSTITUTOS. 115

MATRIZ RESUMEN 116

REVISIÓN DEL COMPORTAMIENTO DE LAS INSTITUCIONES RELACIONADAS 117

ANALISIS ATRACTIVO-COMPETITIVIDAD119

MATRIZ ATRACTIVO-PARTICIPACION 119

PERFIL ESTRATEGICO DEL ENTORNO 120

MATRIZ CRECIMIENTO-PARTICIPACION 121

CONCLUSION 122

BIBLIOGRAFIA 123

INTRODUCCION

INTRODUCCION AL SISTEMA DE PENSIONES

Con fecha de 13 de noviembre de 1980, se publico el D.L. 3.500 estableciendo un nuevo sistema de pensión, en reemplazo del antiguo sistema de reparto, basado en el concepto decapitalización individual, administrado por instituciones privadas, con uniformidad en los beneficios y entera libertad de afiliación por parte del trabajador. En este sistema se relacionan directamente el esfuerzo que realiza el trabajador durante su vida activa con beneficios que obtendrá una vez que se haya retirado de la fuerza de trabajo. Este esfuerzo se traduce en cotizaciones que mensualmenteva aportando el trabajador a una cuenta previsional individual, donde se acumulan dichos fondos y la rentabilidad que se genera al invertir.

La administración de las cuentas es realizada por entes privados que se denominan Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), que por entregar este servicio, obtienen una retribución económica (comisión); una de las características de este tipo de...