Estrategia

Definición Objetivos
La definición de objetivos es uno de los pilares en los que se apoya nuestra estrategia empresarial. Una definición errónea puede hacernos perder tiempo, clientes, dinero eincluso llevarnos a la ruina empresarial.
Si tenemos en cuenta que “un objetivo no es más que la expresión de un deseo mediante acciones concretas para conseguirlo” entonces ¿Cómo debemos definir losobjetivos?
* Claros: Deben ser claros y concretos sin dar pie a libres interpretaciones.
* Medibles: Formulados de manera que su resultado sea tangible
* Observables: Que se puedan observar, quese refieran a cosas reales.
CONCEPTO
Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organizaciónpretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS
  Los objetivos deben servir a la empresa; por lo tanto deben reunir ciertas características que reflejan su utilidad.
  Los objetivos incluyen fechas especificas delobjetivo o su terminación implícita en el año fiscal; resultados financieros proyectados (pero lo están limitados a ello); presentan objetivos hacia los cuales disparará la empresa o institución conformeprogrese el plan; logrando llevar a cabo su misión y cumplir con los compromisos de la empresas.
  Los objetivos deben reunir alguna de estas características
  Deben ser deseables y confiables por losmiembros de la organización.
  Deben elaborarse con la participación del personal de la empresa (administración por objetivos).
DEFINICIÓN DE ESTRATEGIA
La Estrategia Empresarial es el resultado delproceso de especificar los objetivos, las políticas y los planes de una organización para alcanzar estos objetivos, y la asignación de recursos para poner los planes en ejecución.
La idea de...