estrategia

Justificación


El Ministerio de trabajo, empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEYSS) a través de la Dirección de fortalecimiento institucional dentro de la dimensión de Fortalecimiento de Gestión Institucional ha propuesto el Plan de Mejoras para las Instituciones de Formación Profesional.
El presente proyecto se inscribe dentro del marco del Plan de Mejoras en el marco del convenio deFormación y Capacitación con el Centro de Formación Profesional del Sindicato de la Industria Cinematográfica SICA.


Los cambios económicos, tecnológicos, sociales y culturales que se viven en nuestro país, crean nuevos retos a las instituciones de educación superior; uno de éstos, es la evaluación constante del impacto que en la sociedad tienen los procesos académicos, para ello es preciso lageneración de estrategias para
conocer el impacto de su acción y al mismo tiempo, identificar nuevas demandas formativas en cada una de las prácticas profesionales, todo ello con la finalidad de responder a las necesidades sociales.

Las Instituciones de Formación Profesional y Oficinas de Empleo ocupan un lugar de intermediación entre las personas que buscan empleo y las empresas que buscanempleados. Es por esto, que se relacionan directamente tanto como con el mercado laboral que es el contexto productivo como con las personas que se capacitan participando de cursos de formación profesional.

Por dicho motivo las acciones que realice el CFP son importantes en tanto pueden contribuir a que las personas adquieran las competencias laborales que se requieren en el mercado.

Resultanecesario entonces, conocer cuáles son las competencias laborales requeridas en el Mercado actual.

Con este fin, el Centro de Formación Profesional de SICA propone establecer una estrategia de vinculación con el sector de Producción audiovisual, para obtener un estudio de demanda formativa fehaciente a nivel federal y establecer vínculos con dicho sector que promuevan su pertinencia ycontinuidad.

El fin es el de Promover, actualizar y adecuar las ofertas formativas, de acuerdo a las necesidades productivas y sociales. Para luego, establecer propuestas curriculares con perfiles laborales requeridos en el medio para personas que se acerquen al CFP.

Para ello resulta necesario conocer la demanda formativa a nivel federal y las vias de empleabilidad en las diferentes regiones yla influencia de las últimas tecnologías en el mercado y la formación


Objetivos Específicos

• Consultar a Productoras de Cine (empleadores) sobre el equipamiento y personal necesario para una producción audiovisual.

• Conocer la opinión de los empleadores acerca de si existe una correcta adecuación de los trabajadores egresados de Escuelas de cine y/o Centros De Formación Profesional alas nuevas tecnologías utilizadas en el sector.

• Indagar a Productoras de cine y/o publicidad y Escuelas de Cine acerca de las necesidades formativas del sector.

• Describir las ofertas formativas de las provincias seleccionadas y CABA e identificar las áreas de necesidad formativa de cada región.

• Actualizar la currícula teniendo en cuenta las nuevas tecnologías y las necesidadesformativas del sector

• Realizar un mapeo en casas de alquiler obteniendo un registro que de cuenta del equipamiento actual y su uso en el mercado.

• Difundir y promover los cursos con diversas instituciones



Metodología

El Estudio se desarrollará de una forma descriptiva. “Los estudios descriptivos conciernen y son diseñados para describir la distribución de variables, sinconsiderar hipótesis causales o de otro tipo. De ellos se derivan frecuentemente eventuales hipótesis de trabajo susceptibles de ser verificadas en una fase posterior”.
Se optó por un estudio de tipo descriptivo ya que no consideramos hasta el momento ninguna relación causal entre las variables puestas en juego, que si puede llegar a desprenderse de los hallazgos de esta descripción.
Se realizará...