Estrategia
El secreto del líder: conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados.
Liderar es un artey no basta por tanta para ejercerlo, con el instinto que más o menos acentuado poseamos para ello. Hay que desarrollarlo conociendo y practicando los principios sancionados por la experiencia y losavances de las ciencias humanísticas. (EL LIDER SE HACE)
LIDERAR NO ES
Simplemente, dar órdenes, aunque se den con mucha energía y con ademanes autoritarios. Hacer un promedio de las intenciones delos subordinados.
LIDERAR ES
Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfección que la naturaleza humana lleva consigo. Instruir: Enseñar las nociones técnicas precisas y dirigir los ejerciciosprácticos, para proporcionar a los subordinados los cono cimientos específicos que necesiten para cumplir sus misiones. Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de forma, que perfeccionando laeducación e instrucción en el ámbito colectivo, desarrollen la comprensión y cooperación entre todos.
Doblegar voluntades
ASPECTOS DEL LIDERAZGO
JEFE IDEAL
Guía a sus hombres Obtiene obedienciavoluntaria
JEFE AUTORITARIO
Los arrea La obtiene imponiendo su autoridad
Inspira confianza y despierta entusiasmo Dice "NOSOTROS" Llega antes de la hora señalada Señala la infracción Enseña comohacer Hace que sus hombres encuentren interesante su trabajo Dice vamos Piensa en los hombres y en el objetivo
Inspira temor o inquietud Dice "YO" Dice: "preséntese a tiempo" Señala la pena parala infracción "Sabe" cómo se hace Hace penoso el trabajo
Dice "vaya Vd." Se preocupa sólo por el objetivo.
CONQUISTA DE VOLUNTADES
Vd. puede comprar:
- El tiempo de un hombre - Su presenciafísica en determinado lugar - Su actividad muscular.
Vd. no puede comprar:
- Entusiasmo - Lealtad - Iniciativa - Entrega de corazón, de espíritu, de alma Estas virtudes tiene Vd. que CONQUISTARLAS....
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