estrategias de motivacion

Páginas: 3 (602 palabras) Publicado: 24 de febrero de 2014
ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN
La ruta hacia la inspiración
La inspiración es uno de los motivadores más fuertes que existen. Lo mejor de ella es que podemos encontrarla en prácticamente cualquiermomento y lugar. Si la aplicamos al mundo laboral, las principales fuentes de inspiración podemos encontrarlas en los blogs, casos de éxito, foros, revistas, libros, citas, personas que conocemos,llamadas telefónicas… etc.
Nuestra recompensa diaria
Recompensarnos a nosotros mismos por el trabajo bien hecho es una buena fuente de motivación para realizarlo. Esta recompensa no tiene porqueproducirse únicamente cuando consigamos completar grandes proyectos.
Todo gran proyecto podemos dividirlo en varios mini proyectos o acciones. Cada una de ellas, puede tener su propia recompensa. Abordar lacomplejidad desde elementos más abarcables es la mejor forma de progresar paso a paso.
Dividir el proyecto
Como hemos comentado con anterioridad, muchas personas pueden sentirse abrumadas ante unproyecto u objetivo que les parece excesivo. En ocasiones, esta sensación puede derivar en ansiedad.
Para prevenir esto, lo mejor es dividir ese gran proyecto en todas las tareas y metas queconsideremos oportunas. De esta forma, cuando comprobemos que somos capaces de completarlas individualmente, sabremos que el conjunto del trabajo está a nuestro alcance.
Pensar a largo plazo
Lo cual puederesumirse en paciencia, paciencia y más paciencia. Muchas veces, por más que nos esforcemos, nuestro trabajo no se va a traducir en éxitos inmediatos. Debemos pensar que, aunque nos parezca irreal, elbuen trabajo suele producir buenos resultados a medio y largo plazo. Si no nos obsesionamos con los resultados, seremos mucho más eficientes y productivos.
¿Podemos conseguir que sea divertido?
Uno delas principales excusas que nos ponemos a nosotros mismos a la hora de encarar una tarea, es que es tediosa, difícil o sencillamente aburrida. Puede que sea verdad y objetivamente lo que tenemos que...
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