ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD


















PROGRAMA DE ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS






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1. INTRODUCCIÓN.

El programa de Estrategia de Seguridad y Prevención Riesgos se establece como la herramienta que permitirá un control efectivo de las actividades querealiza la empresa, con la finalidad de mejorar sustentablemente la seguridad de esta.

Las estrategias adoptadas, son en su esencia actividades planificadas, ordenadas y controladas que posterior mente se evaluaran y valoraran para graficar los resultados obtenidos.

2. OBJETIVO GENERAL.

El Objetivo General del Programa de Estrategias de Seguridad y Prevención de Riesgo es reducir a cerola ocurrencia de eventos o incidentes con alto potencial de pérdidas, situación que mantiene en la actualidad la empresa, esto permitirá mejorar la seguridad y la imagen de la empresa y asegurar la continuidad de sus actividades.

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Y SUS METAS.

Las metas establecidas son a corto y mediano plazo de manera de visualizar los logros obtenidos y trabajar o reforzar los queno se han podido alcanzar.

Los objetivos específicos al alcanzar sus respectivas metas, tendremos como resultado una empresa con las siguientes características:

Una Empresa mucho más segura, preocupándose de sus trabajadores en todos sus procesos, entendiendo esto como fundamental para la continuidad de sus actividades.
Una mejor calidad y seguridad de los trabajos, ya que se contara concontrol permanente de las actividades que se realicen.
Mejorar el nivel de los trabajadores, definiendo el puesto de trabajo acorde a sus conocimientos y habilidades.
Se contara con un sistema de gestión que mantendrá un orden de las actividades.

Esto logros que se obtendrán, dejaran a la empresa con una imagen renovada siendo esta más creíble y competitiva en el mercado en el que sedesarrolla en la actualidad es por esto que se establecen los siguientes objetivos específicos y sus metas:



OBJETIVO ESPECIFICO

1. REDEFINIR LOS NIVELES DE RESPONSABILIDAD DE LAS LÍNEAS DE MANDO.
META
RESPONSABLE
PLAZO
CONTROL
RECURSOS
Establecer el Organigrama definitivo de la empresa
Gerente General
Ismenia Simpertigue Salcedo
09/06/2010
14/06/2010
Organigrama
Difundir lasresponsabilidades adquiridas por cargo a toda la línea de mando.
Gerente General
Ismenia Simpertigue Salcedo
09/06/2010
14/06/2010
Hoja de Registro

LOGRO ALCANZADO POR META CUMPLIDA

El alcanzar esta Meta, la empresa contara con personal en sus líneas de mando más responsables de sus actos y actividades, preocupándose personalmente que el personal a su cargo trabaje bajo los estándares deseguridad y operacional establecidos por la empresa.

Al conocer las responsabilidades que le competen a su cargo y trasmitiendo esto a sus trabajadores se crea una atmosfera laboral mas segura, responsable y seria.

OBJETIVO ESPECIFICO

2. ESTABLECER NUEVAS ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS A TODAS LAS LÍNEAS DE MANDO.
META
RESPONSABLE
PLAZO
CONTROL
RECURSOS
Aumentar en un 20% lasactividades definidas en un principio a las líneas de mando y que están en estrecha relación a detectar desviaciones a la conducta.
Área De Prevención De Riesgos
Mauricio Muñoz Morgado
Dennys Madariaga Márquez
14/06/2010
MENSUAL
Programa Personalizado
Aumentar en un 50% las actividades y mantener un registro de lo realizado en el área de Prevención de Riesgos y que se encuentre en estrecharelación del control de las actividades de las líneas de mando
Área De Prevención De Riesgos
Mauricio Muñoz Morgado
Dennys Madariaga Márquez
14/06/2010
MENSUAL
Programa personalizado
Establecer actividades a la gerencia en un 100% con el fin que se establezcan los controles hacia los otros componentes del organigrama
Área De Prevención De Riesgos
Mauricio Muñoz Morgado
Dennys Madariaga...