Estratificacion

TEMA 10. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
1. Conceptos básicos.
Hay varios principios básicos de estratificación social:
1. Es una característica de la sociedad, es un sistema que confiere un acceso desigual a los recursos. Si tenemos en cuenta que un estrato es llenado por individuos, la estratificación social es el relleno de estos estratos.
2. Persiste a través de las generaciones. Existe ciertamovilidad social, aunque la mayoría de las personas, el estatus social sigue siendo el mismo a lo largo de toda su vida.
3. La estratificación social es universal, se puede encontrar en todas las sociedades.
4. No solo hace referencia a las desigualdades sino también a las creencias, Todo sistema de desigualdad implica una serie de creencias bajo las cuales aquellas diferencias se presentan comojustas.
5. Consistencia de estatus: el grado en que las distintas dimensiones de mi posición son coherentes. Se espera que un determinado individuo tenga un determinado comportamiento, economía etc,
Estas desigualdades pueden darse como: diferencias sociales y económicas, de género, étnicas y de raza, de edad…

2. La estratificación social en el tiempo y en el espacio.
Los sistemas cerradospermiten pocos cambios en las posiciones que pueden ocupar las personas a lo largo de su vida, mientras que los sistemas abiertos permiten cierta movilidad. ¿Cómo se ha dado la estratificación a lo largo de la historia?
Esclavitud: Es una forma de estratificación social en la cual unas personas osn propiedad de otras. Las formas en que la esclavitud ha tenido lugar han sido altamente variables,los derechos legales y la autonomía de los esclavos varían.
Sistema de castas: Sistema de estratificación social basado en ele estatus heredado o adscriptivo de las personas. Es un sistema cerrado, porque el nacimiento determina el destino social de las personas, este sistema clasifica a las personas en una jerarquía rígida, y donde se da es en la India.
Sistema de clases sociales: La vidaagraria es mas propia del sistema de castas, y las sociedades industrializadas, por el contrario, dependen del desarrollo de la especialización, de modo que la industrialización sustituye el sistema de castas por el de las clases sociales, la estratificación social resultante de la desigual distribución de la riqueza, el poder y el prestigio. En la actualidad, existe la creencia de que las diferenciassociales las marca tu propio esfuerzo, es lo que se llama meritocracia, se entiende que el nacimiento no ha de marcar la clase social.

3. La ideología como legitimación de la estratificación.
Se puede entender que la desigualdad forma parte de la ideología, es decir, que hay unas creencias culturales que sirven para justificar los intereses dominantes y, por tanto, para justificar laestratificación social.
Desde Platón y Aristóteles se justificaba la esclavitud, la ideología hace que sustentemos un sistema en el que nos creemos que somos pudientes y tenemos grandes posibilidades. Según Platón, cada sociedad enseña a sus miembros a ver su sistema de estratificación como justo.

4. Teoría sociológica y estratificación social.
1. Funcionalistas: Según esta perspectiva, ladesigualdad vital es ‘necesaria’, Davis y Moor expusieron tal argumento con la excusa de que sus consecuencaias son buenas para la sociedad, de hecho dicen que no hay ningún grupo de personas que no sean desiguales. Según los funcionalistas la desigualdad se crea para recompensar las diferentes habilidades, es decir, existen tareas de más importancia que otras, y si hubiera igualdad, según explican estos,la sociedad sería menos productiva.
Críticas: Tumin critica esta postura. ¿Cómo se puede determinar qué tipos de trabajo son más valiosos que otros? Además, por mucho que se valore un trabajo, para ciertos grupos las barreras están cerradas (mujeres, grupos étnicos), y por último al afirmar que la estratificación social beneficia a toda la sociedad, la tesis de Davis-Moore ignora el modo en...