Estres Laboral Policial
Páginas: 23 (5613 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
INTRODUCCIÓN
El trabajo es para muchas personas una fuente de satisfacción personal, reforzamiento de la autoestima y estímulo para la superación y realización del individuo. Pero por otro lado, el estrés, la responsabilidad, la toma de decisiones, la insatisfacción derivada de las condiciones o de la organización del trabajo, la "carga psíquica" en suma pueden constituir una fuente depreocupación, frustración o sufrimiento, e incluso desencadenar un trastorno psíquico.
El trabajo policial siempre demanda un gran sacrificio físico, debido a los servicios que se cumplen, todos los funcionarios policiales están sometidos a distintas formas de exigencias de trabajo, tanto en servicios en horas nocturnas o grandes marchas por toda la ciudad. La consecuencia inmediata de este trabajoes el desgaste físico, por ello generalmente, por las funciones que desarrollan, suele considerarse únicamente aquellos de orden físico olvidándose o no tomando importancia aquellos de orden psicológico.
Los funcionarios policiales también se encuentran sometidos a otros factores de riesgo menos visibles y más sutiles, pero que a la postre, pueden conllevar consecuencias muy negativas para susalud y su ajuste personal y social. Nos referimos a los riesgos de naturaleza psicosocial, trastornos preocupantes en relación al trabajo que desarrolla cada policía con su entorno.
En el trabajo de prácticas realizado en la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de La Paz, se ha observado que los funcionarios policiales desarrollan sus actividades en apego a normas yprocedimientos vigentes, prueba de ello son los cuadros referenciales estadísticos que demuestran la capacidad investiga del personal, pero se pudo detectar que en lagunas ocasiones el personal policial no presta la colaboración necesaria al ciudadano, siendo esta actitud un reflejo de una condiciones de trabajo muy sofocantes, por lo que se puede asumir que muchos de los problemas psicológicos que enfrentael funcionario policial de esta dependencia, trae consigo problemas de índole familiar, social y laboral, perjudicando al entorno del funcionario policial.
Es con estos argumentos que la presente propuesta se enfoca en brindar al funcionario policial condiciones que le permitan afrontar problemas emocionales derivados del trabajo, mediante la atención psicológica, de esta manera precautelandola integridad psicoemocional del funcionario policial, se llegará optimizar su trabajo en beneficio de la sociedad.
Se justifica la necesidad de esta oficina en las necesidades dadas a conocer por personal policial mediante las encuestas realizada, proponiendo la atención psicológica mediante la misma oficina que atiende a víctimas, considerando que el Policía también requiere de atenciónespecializada por su condición de ser humano.
1. PROBLEMÁTICA
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El individuo, en distintos ámbitos de su vida, se ve sometido a múltiples presiones que le generan estrés. Una de las partes más importantes está relacionada con el desarrollo de su trabajo. En general, el individuo tiene una gran capacidad de adaptación, que ante ciertas circunstancias está obligado arealizar un gran esfuerzo para aquellas situaciones extremas, que finalmente se manifiesta con situaciones negativas tanto individualmente como en la institución.
En la actualidad, el estrés laboral es un fenómeno que afecta a un alto porcentaje de trabajadores (entre ellos los funcionarios policiales) y que conlleva un coste personal, psicosocial y económico muy importante.
En eldesarrollo laboral diario, los investigadores especiales de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de La Paz, diariamente deben afrontar duras condiciones de trabajo, las mismas que mellan la integridad emocional del investigador y consecuentemente su grado de interés por el trabajo a desarrollar.
Estas dificultades mencionadas provocan desordenes en todo sentido, de ello se trata...
El trabajo es para muchas personas una fuente de satisfacción personal, reforzamiento de la autoestima y estímulo para la superación y realización del individuo. Pero por otro lado, el estrés, la responsabilidad, la toma de decisiones, la insatisfacción derivada de las condiciones o de la organización del trabajo, la "carga psíquica" en suma pueden constituir una fuente depreocupación, frustración o sufrimiento, e incluso desencadenar un trastorno psíquico.
El trabajo policial siempre demanda un gran sacrificio físico, debido a los servicios que se cumplen, todos los funcionarios policiales están sometidos a distintas formas de exigencias de trabajo, tanto en servicios en horas nocturnas o grandes marchas por toda la ciudad. La consecuencia inmediata de este trabajoes el desgaste físico, por ello generalmente, por las funciones que desarrollan, suele considerarse únicamente aquellos de orden físico olvidándose o no tomando importancia aquellos de orden psicológico.
Los funcionarios policiales también se encuentran sometidos a otros factores de riesgo menos visibles y más sutiles, pero que a la postre, pueden conllevar consecuencias muy negativas para susalud y su ajuste personal y social. Nos referimos a los riesgos de naturaleza psicosocial, trastornos preocupantes en relación al trabajo que desarrolla cada policía con su entorno.
En el trabajo de prácticas realizado en la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de La Paz, se ha observado que los funcionarios policiales desarrollan sus actividades en apego a normas yprocedimientos vigentes, prueba de ello son los cuadros referenciales estadísticos que demuestran la capacidad investiga del personal, pero se pudo detectar que en lagunas ocasiones el personal policial no presta la colaboración necesaria al ciudadano, siendo esta actitud un reflejo de una condiciones de trabajo muy sofocantes, por lo que se puede asumir que muchos de los problemas psicológicos que enfrentael funcionario policial de esta dependencia, trae consigo problemas de índole familiar, social y laboral, perjudicando al entorno del funcionario policial.
Es con estos argumentos que la presente propuesta se enfoca en brindar al funcionario policial condiciones que le permitan afrontar problemas emocionales derivados del trabajo, mediante la atención psicológica, de esta manera precautelandola integridad psicoemocional del funcionario policial, se llegará optimizar su trabajo en beneficio de la sociedad.
Se justifica la necesidad de esta oficina en las necesidades dadas a conocer por personal policial mediante las encuestas realizada, proponiendo la atención psicológica mediante la misma oficina que atiende a víctimas, considerando que el Policía también requiere de atenciónespecializada por su condición de ser humano.
1. PROBLEMÁTICA
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El individuo, en distintos ámbitos de su vida, se ve sometido a múltiples presiones que le generan estrés. Una de las partes más importantes está relacionada con el desarrollo de su trabajo. En general, el individuo tiene una gran capacidad de adaptación, que ante ciertas circunstancias está obligado arealizar un gran esfuerzo para aquellas situaciones extremas, que finalmente se manifiesta con situaciones negativas tanto individualmente como en la institución.
En la actualidad, el estrés laboral es un fenómeno que afecta a un alto porcentaje de trabajadores (entre ellos los funcionarios policiales) y que conlleva un coste personal, psicosocial y económico muy importante.
En eldesarrollo laboral diario, los investigadores especiales de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de La Paz, diariamente deben afrontar duras condiciones de trabajo, las mismas que mellan la integridad emocional del investigador y consecuentemente su grado de interés por el trabajo a desarrollar.
Estas dificultades mencionadas provocan desordenes en todo sentido, de ello se trata...
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