estres laboral

ESTRÉS LABORAL
-CALIDAD DE VIDA

CAUSAS DEL STRES
• DESPROPORCION ENTRE LAS

EXIGENCIAS QUE SE HACEN
SOBRE LA PERSONA Y SU
CAPACIDAD PARA SATISFACER
ESAS EXIGENCIAS.
• DESPROPORCIÓN ENTRELAS

NECESIDADES DE LA PERSONA
Y LA SATISFACCIÓN DE LAS
MISMAS.

CAUSAS DEL ESTRÉS EN EL TRABAJO
• Naturaleza de la tarea ,Intensidad de la tarea Definición

de la tarea ,Limitaciones parala tarea, Entorno de la
tarea.
• Tarea: Una parte de trabajo asignada para ser terminada

de acuerdo con ciertas limitaciones

MANIFESTACIONES DEL ESTRÉS EN EL TRABAJO
• Ausentismo
• Abuso deAlcohol
• Actitud inapropiada
• Expresiones
• Relaciones
• Compromisos
• Comportamiento
• Aumento de tiempos ociosos
• Incremento

trabajo.

en escalamientos Insatisfacción con elFACTORES
VULNERABILIDAD
FACTORES
DE
EDAD
FACTORES
GENÉTICOS
FACTORES PSICOLÓGICOS
TENDENCIAS HISTORIA DE
LA SALUD “ CONTEXTO ”:
• Factores Ambientales y

Situacionales

ORIGEN DE LOSFACTORES
• Valores en el trabajo
• Personalidad Laboral
• Cultura Empresarial
• Expectativas y necesidades
• Sentimientos y Emociones
• Experiencia
• Situación

CONSECUENCIAS ORGANIZACIONALES DELESTRÉS
• Productividad
• Calidad Creatividad
• Rotación de Personal
• Accidentes Laborales
• Enfermedad
• Impacto en la Empresa

COSTOS DEL ESTRÉS EN EL
TRABAJO:
COMPONENTES

• PerdidasLaborales: Días y horas de ausencia Actividad

Restringida: Restricciones Médicas Gastos médicos y
hospitalarios
• Perdidas por muerte prematura Seguros (Salud, vida,
indemnizaciones,etc.)
•Daños y perjuicios (Pleitos)
• Reducción en productividad (Ind. y Empresarial )
•

CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS
• FISIOLÓGICOS
• PSICOLOGICOS
• COMPORTAMENTALES

SINTOMAS FISIOLÓGICOS:
• Elevacióntensión arterial
• Aumento ritmo cardíaco
• Elevación colesterol sanguíneo
• Cefaleas- Lumbalgias
• Dificultades respiratorias
• Síntomas gastrointestinales
• Síntomas dermatológicos...