Estres policial







Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Estudios Superiores Iztacala

7MO SEMETRE. SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II. DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN DE LOS PROBLEMASDE SALUD EN INDIVIDUOS.
Grupo:

Tutor
Equipo:



POLICIA Y ESTRÉS LABORAL.



Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia.
Facultad de EstudiosSuperiores Iztacala.
Universidad Nacional Autónoma de México.

Psicología Aplicada de Elección III.
Facultad de Estudios Superiores Iztacala.

El estrés es un trastorno muy común en los seres humanos a veces positivo y otras muy adverso y capaz de enfermarnos de las formas más insospechadas, ha sido objeto de múltiples estudios y de múltiples ciencias, es fomentado por la incapacidad percibida ysubjetiva, es fomentado por el ritmo de la sociedad, sobre todo es fomentado por las instituciones donde el individuo se desenvuelve. En la actualidad algunas empresas han ideado formas de disminuir los niveles de estrés dándole importancia a la parte humana y no solo a los intereses organizacionales bajo la premisa de que un empleado feliz es un empleado más productivo.
La policía es unainstitución necesaria para la sociedad aunque esta estigmatizada de una manera negativa tiene sus puntos a favor que la hacen una actividad noble y en la que solo se puede permanecer si existe vocación y no tanto un interés económico o de éxitos.
Por su normatividad interna, sus leyes constitucionales, su estructura de niveles de mandos, las características de las actividades,la turnicidad laboral, lafrustración, el implícito estrés constante es una actividad donde existen múltiples enfermedades, que poco son atendidas de manera preventiva.
Palabras claves: estrés, turnicidad, frustración, cultura, normas, sociedad, trabajo, delito, policia.
Stress is a very common very adverse and can get sick from the most unexpected forms disorder in humans sometimes positive and others, has been thesubject of multiple studies and multiple science is fostered by perceived and subjective disability is encouraged the pace of society, especially it is fostered by the institutions where the individual develops. Today some companies have devised ways to reduce stress levels by giving importance to the human side and not only organizational interests under the premise that a happy employee is aproductive employee.
Police is an institution necessary for society although this stigmatized in a negative way has its pros that make a noble activity and that you can only stay if there is a vocation rather than an economic interest or success.
For its internal legislation, constitutional law, structure of control levels, the characteristics of activities, work shift work, the frustration, theimplicit constant stress is an activity where there are many diseases which are attended bit preemptively.
Keywords: stress, shift work, frustration, culture, norms, society, work, crime, police..


La profesión de policía está directamente relacionada con el estrés, debido su sistema de cadenas de mando, su ética basada en órdenes y castigos, un sistema de sueldos no acordes a la peligrosidad desu actividad y debido al roce continuo con fenómenos de delito que existe en el desarrollo de su función implica con la sociedad,. Por ello, es una profesión estresante. El policía desarrolla su labor en un entorno conflictivo, además su herramienta habitual de trabajo; el arma, el chaleco antibalas etc., añaden un riesgo genérico que se acumula como factor de estrés. Pero además de los factoreslaborales, existen otros de carácter organizativo, muy relacionado con las relaciones de los funcionarios entre sí, y con las características de desarrollo del trabajo policial, que inciden en mayor o menor manera en los policías, aumentando su fatiga psíquica, y sometiéndolos a los efectos nocivos del estrés. Milla, S et al (2000).
Gutiérrez (1998); menciona que se distinguen dos tipos de...