Estructura de Pasantias Experiencia Laboral IUPSM
Páginas: 9 (2063 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2016
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MERIDA
ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS
“INFORME DE PASANTÍAS POR ACREDITACIÓN DE LA
EXPERIENCIA LABORAL”
Autor: Juan M. Pérez
Mérida, noviembre 2015
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MERIDA
ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS
INFORME DE PASANTÍA
Autor: Juan M.Pérez
Mérida, noviembre 2015
“INFORME DE PASANTÍAS POR ACREDITACIÓN DE LA
EXPERIENCIA LABORAL”
Mérida, noviembre 2015
DEDICATORIA
A Dios Todo Poderoso por
darme la fortaleza y la luz para
el logro de cada de una de las
metas que me he propuesto en
la
vida,
siendo
fundamental.
la
guía
Igualmente,
agradezco a mi familia todo el
apoyo brindado.
AGRADECIMIENTO
A
la
empresa
CMSOLUCIONES por brindarme la
oportunidad de crecer dentro de
esta
organización
y
por
brindarme su apoyo durante el
desarrollo de mi carrera como
profesional.
A todas y cada una de las
personas que de alguna manera
me ayudaron con su aporte
acertado durante el periodo de
desarrollo
proyecto.
todos.
del
Muchas
presente
gracias
a
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIOPOLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MERIDA
ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS
“INFORME DE PASANTÍAS POR ACREDITACIÓN DE LA
EXPERIENCIA LABORAL”
Autor: Juan M. Pérez
INTRODUCCIÓN
Este informe tiene como finalidad realizar un compendio de las actividades y
experiencias relacionadas con la especialización en la carrera de Ingeniería
de Sistemas.
Así mismo la importancia de la acreditación de laspasantías es la
reafirmación y aplicación de los conocimientos teóricos adquiridos por el
estudiante, asumiendo y percibiendo los problemas, procedimientos, normas
y relaciones humanas que un profesional debe enfrentar día a día en el
ámbito laboral.
En este sentido el informe se estructura de la siguiente manera:
Capítulo I: En el mismo se recopila información del acreditado tal como,
certificado deasistencia al curso de inducción, carta de solicitud de
acreditación de pasantía, resumen curricular, fotocopia de la cedula de
identidad, constancia de estudio vigente, carga académica, solvencia
administrativa, constancia vigente de trabajo, constancia de desempeño
laboral, y un resumen de las actividades desempeñadas en los dos últimos
años relacionados con la especialidad.
Capítulo II: Describe laReseña Histórica, Misión, Visión, Objetivo y Valores
de la Empresa CM SOLUCIONES C.A.
Finalmente, el informe anexa sustentos de certificados relacionados con la
carrera de Ingeniería de Sistemas; acreditando así las pasantías en el
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño, Extensión Mérida.
CAPÍTULO I
PERFIL DEL ACREDITADO
CERTIFICADO DE ASISTENCIA AL
CURSO DE INDUCCIÓN
CARTA DESOLICITUD DE
ACREDITACIÓN DE PASANTÍA
RESUMEN CURRICULAR
FOTOCOPIA DE LA CÉDULA DE
IDENTIDAD
CONSTANCIA DE ESTUDIO
CARGA ACADÉMICA
SOLVENCIA ADMINISTRATIVA
CONSTANCIA DE TRABAJO
CONSTANCIA DE DESEMPEÑO
LABORAL
ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA
EMPRESA
RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS EN LOS
DOS ÚLTIMOS AÑOS, RELACIONADAS CON LA
ESPECIALIDAD
1.
Captación de Clientes: Para lacaptación de clientes, es necesario
estar previamente planificado y decidido para ir en búsqueda de nuevos
clientes, ya que no es solamente armarse de valor sino tener una visión de
los lugares a visitar. La captación de clientes en la compañía depende de las
metas trazadas según los distintos módulos del sistema administrativo
(SISADMIN) sean estos, (modulo para, restaurantes, Boutiques, Salónde
Bellezas, Laboratorios Clínicos, Bodegones, Abastos, víveres y charcutería,
panadería entre otros). Para las diferentes compañías existentes, es decir,
dedicar un día a la venta de un solo módulo de dicho sistema visitando
mínimo diez (10) locales comerciales.
Los medios por los que se realiza la captación de clientes son presenciales,
llevando la comunicación directa con el encargado o...
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MERIDA
ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS
“INFORME DE PASANTÍAS POR ACREDITACIÓN DE LA
EXPERIENCIA LABORAL”
Autor: Juan M. Pérez
Mérida, noviembre 2015
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MERIDA
ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS
INFORME DE PASANTÍA
Autor: Juan M.Pérez
Mérida, noviembre 2015
“INFORME DE PASANTÍAS POR ACREDITACIÓN DE LA
EXPERIENCIA LABORAL”
Mérida, noviembre 2015
DEDICATORIA
A Dios Todo Poderoso por
darme la fortaleza y la luz para
el logro de cada de una de las
metas que me he propuesto en
la
vida,
siendo
fundamental.
la
guía
Igualmente,
agradezco a mi familia todo el
apoyo brindado.
AGRADECIMIENTO
A
la
empresa
CMSOLUCIONES por brindarme la
oportunidad de crecer dentro de
esta
organización
y
por
brindarme su apoyo durante el
desarrollo de mi carrera como
profesional.
A todas y cada una de las
personas que de alguna manera
me ayudaron con su aporte
acertado durante el periodo de
desarrollo
proyecto.
todos.
del
Muchas
presente
gracias
a
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIOPOLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MERIDA
ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS
“INFORME DE PASANTÍAS POR ACREDITACIÓN DE LA
EXPERIENCIA LABORAL”
Autor: Juan M. Pérez
INTRODUCCIÓN
Este informe tiene como finalidad realizar un compendio de las actividades y
experiencias relacionadas con la especialización en la carrera de Ingeniería
de Sistemas.
Así mismo la importancia de la acreditación de laspasantías es la
reafirmación y aplicación de los conocimientos teóricos adquiridos por el
estudiante, asumiendo y percibiendo los problemas, procedimientos, normas
y relaciones humanas que un profesional debe enfrentar día a día en el
ámbito laboral.
En este sentido el informe se estructura de la siguiente manera:
Capítulo I: En el mismo se recopila información del acreditado tal como,
certificado deasistencia al curso de inducción, carta de solicitud de
acreditación de pasantía, resumen curricular, fotocopia de la cedula de
identidad, constancia de estudio vigente, carga académica, solvencia
administrativa, constancia vigente de trabajo, constancia de desempeño
laboral, y un resumen de las actividades desempeñadas en los dos últimos
años relacionados con la especialidad.
Capítulo II: Describe laReseña Histórica, Misión, Visión, Objetivo y Valores
de la Empresa CM SOLUCIONES C.A.
Finalmente, el informe anexa sustentos de certificados relacionados con la
carrera de Ingeniería de Sistemas; acreditando así las pasantías en el
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño, Extensión Mérida.
CAPÍTULO I
PERFIL DEL ACREDITADO
CERTIFICADO DE ASISTENCIA AL
CURSO DE INDUCCIÓN
CARTA DESOLICITUD DE
ACREDITACIÓN DE PASANTÍA
RESUMEN CURRICULAR
FOTOCOPIA DE LA CÉDULA DE
IDENTIDAD
CONSTANCIA DE ESTUDIO
CARGA ACADÉMICA
SOLVENCIA ADMINISTRATIVA
CONSTANCIA DE TRABAJO
CONSTANCIA DE DESEMPEÑO
LABORAL
ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA
EMPRESA
RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS EN LOS
DOS ÚLTIMOS AÑOS, RELACIONADAS CON LA
ESPECIALIDAD
1.
Captación de Clientes: Para lacaptación de clientes, es necesario
estar previamente planificado y decidido para ir en búsqueda de nuevos
clientes, ya que no es solamente armarse de valor sino tener una visión de
los lugares a visitar. La captación de clientes en la compañía depende de las
metas trazadas según los distintos módulos del sistema administrativo
(SISADMIN) sean estos, (modulo para, restaurantes, Boutiques, Salónde
Bellezas, Laboratorios Clínicos, Bodegones, Abastos, víveres y charcutería,
panadería entre otros). Para las diferentes compañías existentes, es decir,
dedicar un día a la venta de un solo módulo de dicho sistema visitando
mínimo diez (10) locales comerciales.
Los medios por los que se realiza la captación de clientes son presenciales,
llevando la comunicación directa con el encargado o...
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