Estructura De Un Buen Lider

Liderazgo

Sociedad Actual
Familia
Fabricas

Escuela
Hospitales

Empresas
Granjas

Organizaciones Civiles y Militares

Entender el significado de Liderazgo implica:
• • • • En formaPractica El Proceso de Liderazgo Sus Funciones Los Componentes Esenciales

¿Los Lideres, Nacen o se Hacen ?

¿ Con que criterios medimos el buen liderazgo?

¿ Fui Hitler un gran Lider?
¿ Quediferencia hay entre un gran Lider y un buen lider?

¿ Liderazgo vs. Administracion?
• Comienza en la revolucion Francesa • Igualdad Pilares de la democracia francesa y EEUU • Democracia =igualdad de oportunidades no igualdad de capacidades

Definición de Liderazgo por Lord Moran
“El liderazgo es la capacidad de formular planes que tengan éxito y la facultad de persuadir a otros para quelos lleven a cabo, pese a todas las dificultades, incluso hasta la muerte”

1) Planes con alta probabilidad de éxito

2) “Pese a todas las dificultades” • -Dificultades • -Desalientos • -Reveces• Volumen de recursos necesarios para realizar el plan • Calidad de los recursos • Entender los entornos (políticos, económicos, sociales) en los cuales ha de ser puesto en práctica

La Ecuacióndel Liderazgo
Saber que hay que hacer

+
Mandar a hacer las cosas

=
LIDERAZGO

¿ Quién puede ser un buen Lider?
“pensamiento, palabra y obra esten en armonia” Es decir “El que dice lo quepiensa y hace lo que dice”

Armonia en Pensamiento, Palabra y Obra
Pensamiento

O
Obra Palabra

P

P

PERSONA HABIL

PERSONA CONFIABLE

Proceso del Liderazgo
SER HACER
VER DECIRSER
“ ES LA ESCENCIA DEL LIDERAZGO”

Valores

Cualidades

Conocimiento

HACER
“ESTILO DEL LIDERAZGO”
“SI el rey arranca una manzana del parque publico, la gente se llevara hasta lasraices”

VER
• • • • • • Contacto con el medio Informacion Toma de Decision Ver la meta Claramente Recursos, oposicion, obtaculos y tiempo Formular el Plan o Proyecto

Funciones del Liderazgo...