Estructura De Un Programa De Capacitación

PROBLEMA: Recurrencia en el rechazo de material en el departamento de compras.

Objetivo General del programa: Demostrar la importancia del departamento de compras, así como conocer las funcionesbásicas del puesto (adquisiciones necesarias en el momento indicado, con la calidad y cantidad requerida).

Objetivos Particulares:
* Conocer las características principales de los materiales deuso frecuente en la organización.
* El participante entenderá la importancia de la calidad de los materiales.
* El participante adquirirá los conocimientos para el ahorro en costos.

*Aprender a hacer los pedidos adecuadamente en función de tiempo.
* El participante creará una lista de proveedores preferenciales o potenciales.
* El participante será capaz de emprendercomunicación adecuada con los proveedores.

Técnicas de Capacitación Aplicables al caso:
Instrucción directa en el puesto.

Materiales de apoyo:
-Manual de la empresa.
-Evaluaciones.
-Computadora(office).
-Cañón.
-Pizarrón de plumón.
-Mesas.
-Sillas.
-Escritorio.

Presupuesto:
-Bolígrafos----------------- 2 paquetes (5 bolígrafos) ----------------------- $50.00
-Hojas----------------------- 2 Paquetes (100 hojas) ------------------------ $100.00
-Plumones ------------------ 3 unidades --------------------------------------- $30.00
-Impresiones---------------------------------------------------------------------- $200.00
-Fotocopias ------------------------------------------------------------------------ $50.00
-Carteles --------------------------- 15 unidades------------------------------- $300.00
-Trípticos ------------------------ 100 unidades -------------------------------- $150.00
-Agua ----------------------- 100 botellas de 300ml --------------------------$200.00
- Café ---------------------------------- 2 kg ----------- --------------------------- $ 200.00
- Azúcar ------------------------------- 2kg --------------------------------------- $70.00...