Estructura informe de practica

Páginas: 2 (388 palabras) Publicado: 5 de enero de 2011
Estructura Informe de Práctica Numeración de las Páginas Enumere las páginas con números árabes en orden correlativo a partir de la introducción hasta el término del informe incluyendo los apéndices.La página del Resumen y la página de la Introducción enumérelas con números romanos en orden correlativo. Espacio destinado al Texto 16 x 21 cm Utilizar Papel blanco sin membrete. Escritura amáquina, letra Pita o Elite, 10 caracteres por pulgada. Texto de color negro a interlinea uno y medio. Utilizar solo una carilla. El informe debe venir anillado. Orden de Presentación Tapa Portada ResumenIntroducción Parte Principal del Informe Conclusiones Recomendaciones Agradecimientos Detalle de Cada División Resumen Debe ser un esbozo sucinto pero explícito del contenido y de las conclusiones deltrabajo. Debe tener un máximo de 200 palabras. Debe escribirse en un solo párrafo. Introducción De a conocer en esta parte de su informe la naturaleza y el propósito de su trabajo o informe para lograrque el lector se entere de los alcances y de las limitaciones del trabajo. Debe describir la organización donde se realiza la

práctica. Descripción de la unidad funcional donde se realiza lapráctica. Duración de la práctica Parte Principal del Trabajo      Descripción del rol que le corresponde ejercer dentro de la organización en que realizó la práctica. Descripción del ambiente detrabajo, recursos disponibles (infraestructura, personal, equipamiento). Descripción de las tareas asignadas y los problemas involucrados. Descripción de las soluciones aportadas (al menos un casoimportante en detalle). Indicación de los elementos teóricos utilizados para la solución del o olos problemas.

Conclusiones Las conclusiones deben ser una clara y ordenada presentación de las deduccioneslogradas después de todas las consideraciones expuestas en la parte principal del trabajo. Se pueden incluir datos cuantitativos pero no detalles del trabajo ni resultados obtenidos. Evaluación de...
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