ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La estructura es el conjunto de elementos que conforman a las escuelas, implica
el establecimiento de políticas, reglas, organización, organigramas, definición de
tareas,relaciones entre los elementos, así como el lugar físico. (Hall, Owens y 20
Scott citados por González, 2003) menciona que los aspectos a los que concierne
una estructura son los recursos humanos,materiales y la actividad.
″ (Mintzberg, 1984) menciona que la estructura organizacional como una de
las diferentes maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una
organización para alcanzarluego la coordinación del mismo orientándolo al
logro de los objetivos.
″ (Stephen P. Robbins 2004) confirma que la estructura es la que define
cómo se dividen, agrupan y coordinan formalmente lastareas en el trabajo.
Hay seis elementos básicos que deben abordar los administradores cuando
diseñan la estructura de su organización: especialización laboral,
departamentalización, cadena de mandos,tramo de control, centralización y
formalización.
″ Es la descripción ordenada de las unidades administrativas de una
organización según sus relaciones de jerarquía (Franklin, 2004). Esta
descripción dela estructura orgánica debe corresponder con la
representación gráfica en el organigrama, tanto en lo referente al título de
las unidades administrativas como a su nivel jerárquico de adscripción.
Encualquiera de los conceptos mencionados con anterioridad, podemos
percatarnos de que la estructura implica la coordinación y dirección de un grupo
de trabajo y las actividades que realizan para quelas estructuras sigan
funcionando de manera adecuada.
La estructura es la parte fundamental de los centros escolares ya que son la base
de un buen funcionamiento. (García, 2002) menciona que laestructura se refiere a
los objetivos y entidades, así como a las relaciones que existen entre estos
elementos dentro de la organización. Así mismo, define dos principios que
determinan la estructura de una...