Estructura social y anomia

Robert King Merton
(Filadelfia, 4 de julio de 1910 - Nueva York, 23 de febrero de 2003) fue un sociólogoestadounidense. Es padre del Premio Nobel de Economía Robert C. Merton.
Padre de la teoría de las funciones manifiestas y latentes, y autor de obras como El análisis estructural en la Sociología (1975), Merton es uno de los clásicos de la escuela estadounidense de esta disciplina. También fueimportante su labor en el campo de la sociología de la Ciencia.
Nacido en el seno de una familia judía emigrada del este de Europa, su nombre de nacimiento fue Meyer Schkolnick. No estudió hasta los 16 años de edad.
Durante los años cincuenta influenciado por Talcott Parsons, desarrolló la teoría sociológica estructural-funcionalista, que privilegia un análisis macroscópico de la sociedad,analizando las partes que la integran y la relación entre ellas. En 1957 fue nombrado presidente de la American Sociological Association. Permanecería enseñando en la Universidad de Columbia hasta 1979.

Anthony Giddens
(Londres, Inglaterra, 18 de enero de 1938) es un sociólogo inglés, reconocido por su teoría de la estructuración y su mirada holística de las sociedades modernas. También adquiriógran reconocimiento debido a su intento de renovación de la socialdemocracia a través de su teoría de la Tercera Vía. Es considerado como uno de los más prominentes contribuyentes modernos en el campo de la Sociología
Giddens nació en Edmonton, Londres, procedente de una familia de clase media. Fue el primer miembro de su familia que acudió a la universidad y su primer título académico lo obtuvo dela Universidad de Hull en 1959. Más tarde alcanzaría una Maestría en la London School of Economics and Political Science, y, finalmente, un doctorado por la Universidad de Cambridge en 1974. En 1961 comienza a trabajar en la Universidad de Leicester enseñando Psicología Social. En Leicester, donde es considerando uno de los precursores de la sociología británica, conoce a Norbert Elias y comienza atrabajar en sus propios desarrollos teóricos. En 1969 obtuvo un cargo en la Universidad de Cambridge, desde donde más tarde ayudó a crear el Comité de Ciencias Políticas y Sociales, una subunidad de la Facultad de Economía. Fue cofundador de la editorial Polity Press en 1985. Desde 1997 a 2003 fue director de [London School of Economics and Political Science] y miembro del Consejo Académico delInstituto de Investigaciones de Políticas Públicas

ESTRUCTURA SOCIAL Y ANOMIA.
Es un análisis de las fuentes sociales y culturales de la conducta divergente y de como estructuras sociales ejercen una presión definida sobre ciertas personas. Existen varios tipos de adaptación:
-conformidad, innovación, ritualismo, retraimiento y rebelión.
Los individuos pueden pasar de una adaptación. Esto nodepende de la personalidad, sino del papel social que desempeñen en la sociedad.

La primera adaptación (conformidad) es la adaptación más común mientras una sociedad tenga estabilidad. Es la más común junto con las metas culturales como autorrealización o expectativas y con los medios o vías que previamente han sido dados. Si no fuese así no podría conseguirse la estabilidad y continuidad de lasociedad. En definitiva los individuos de esta adaptación lo que hacen es mostrar una conformidad con las normas de su cultura.

El segundo tipo de adaptación es la innovación, que da mucha importancia a la meta y al éxito. Los individuos de esta adaptación utilizan los medios institucionales proscritos, que con frecuencia son eficaces, para alcanzar el poder y la riqueza. Esto tiene lugar cuando elindividuo asimila la importancia cultural de la meta, pero sin tener en cuenta los medios y normas para alcanzarla. La implicación emocional en algún objetivo puede producir una predisposición a asumir riesgos. Esta actitud puede darse en todos los individuos de cualquier estrato social. En los niveles económicos superiores, la presión hacia la innovación no borra las diferencias entre...