Estructura Social
Páginas: 14 (3417 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2011
TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CUAUTITLAN IZCALLI
EQUIPO: 2
INTEGRANTES: Michel E. Jarero Cordero
Adrian García González
Alejandrina Guillen Medina
811-V
Unidad IV
SOCIOLOGIAS DE LAS ORGANIZACIONES
PROFESORA: LIC. María De Jesús Aldecoa Camacho
Objetivo
Dar a conocer la importancia de las estructuras sociales dentro y fuera de la sociedad. También explicar laglobalización dentro de ella y los beneficios al igual que las consecuencias que puede llevar en todos los aspectos de una integración.
La noción de ‘estructura social’ ocupa un lugar central en el campo lingüístico de las ciencias sociales y, muy en particular, en la Sociología. Desde nuestro punto de vista, se trata de una noción estratégica, tanto metodológica como teóricamente. Una nociónque nos permite seguir los avances teóricos y metodológicos que nuestra disciplina ha conseguido. De hecho, es uno de los conceptos más completos de la Sociología, ya que, cuando su uso es apropiado, nos permite operar simultáneamente muchos aspectos de la realidad objeto de nuestra área de conocimiento.
INTRODUCCIÓN
Este tema describe la forma que adopta el sistema global de las relacionesentre individuos. Como afecta en los aspectos básicos de las sociedades y como afectan desde la globalización.
La estructura social se puede concretar como la forma de una sociedad y como ha cambiado desde que la globalización ha entrado en juego y cómo han evolucionado las culturas para poderse adaptar a este nuevo mecanismo de economía donde influye todo lo que nos rodea.
INDICE:
4.1Definición y dimensiones de la estructura social: La familia, Economía, Sindicato, Gobierno, Religión y Educación.
4.2 Tipos de organizaciones: Primarios y secundarios.
4.3 Organización real: Organización formal e informal.
4.4 Nuevas concepciones de trabajo: talento humano, tendencias internacionales: cambios en los patrones demográficos, tecnológicos y globalización económica.
4.5Impacto de la tecnología en los ámbitos organizacionales; la organización (insumos y sistemas de producción) estructura organizacional: Sistema psicosocial, administrativo y automatización de procesos.
4.1 ESTRUTURA SOCIAL
Es la que coordina las actividades individuales, para funcionar como equipo, ya que se refiere a los patrones respectivamente estables y duraderos que organiza lasrelaciones sociales y proporcionan el soporte fundamental de lo que llamamos “sociedad”. (Emilio Quiroz 1999)
4.1.2 Dimensiones de estructura social
Se entiende que cualquier cultura (u organización social) tiene varias dimensiones, como las dimensiones físicas de anchura, altura, profundidad o tiempo, las dimensiones culturales pueden variar en tamaño, pero por definición afectan a todo elconjunto. Se propone el grupo más lógico de seis dimensiones sociales o culturales: las que cuentan para cualquier sistema de valores aprendidos y comportamientos. (Lauro Soto 2011)
Todas ellas son sistemas dentro de cada sistema social, están basadas en los comportamientos aprendidos, que trascienden a los individuos que han aprendido parte de ellas. Al igual que las dimensiones físicas de longitud otiempo, si falta cualquier dimensión de la cultura, por definición, todas faltan. (Lauro Soto 2011)
Las dimensiones de la cultura son:
Tecnología(
Economía(
Política(
Institución (social)(
De valores estéticos(
Perceptual y de creencias.
Los individuos manifestamos cada una de las seis dimensiones de la cultura. Para lograr una conciencia social, se debe ser capaz deanalizar cada una de las seis dimensiones, y las relaciones entre ellas, aunque solo pueda ver individuos y no estas dimensiones.
4.1.2.1 La familia
La familia es el eje de la vida social, de hecho es la única forma de organización social, la familia desempeña cuatro funciones centrales en la sociedad; la primera es la regulación de la actividad sexual, algunas sociedades imponen una...
EQUIPO: 2
INTEGRANTES: Michel E. Jarero Cordero
Adrian García González
Alejandrina Guillen Medina
811-V
Unidad IV
SOCIOLOGIAS DE LAS ORGANIZACIONES
PROFESORA: LIC. María De Jesús Aldecoa Camacho
Objetivo
Dar a conocer la importancia de las estructuras sociales dentro y fuera de la sociedad. También explicar laglobalización dentro de ella y los beneficios al igual que las consecuencias que puede llevar en todos los aspectos de una integración.
La noción de ‘estructura social’ ocupa un lugar central en el campo lingüístico de las ciencias sociales y, muy en particular, en la Sociología. Desde nuestro punto de vista, se trata de una noción estratégica, tanto metodológica como teóricamente. Una nociónque nos permite seguir los avances teóricos y metodológicos que nuestra disciplina ha conseguido. De hecho, es uno de los conceptos más completos de la Sociología, ya que, cuando su uso es apropiado, nos permite operar simultáneamente muchos aspectos de la realidad objeto de nuestra área de conocimiento.
INTRODUCCIÓN
Este tema describe la forma que adopta el sistema global de las relacionesentre individuos. Como afecta en los aspectos básicos de las sociedades y como afectan desde la globalización.
La estructura social se puede concretar como la forma de una sociedad y como ha cambiado desde que la globalización ha entrado en juego y cómo han evolucionado las culturas para poderse adaptar a este nuevo mecanismo de economía donde influye todo lo que nos rodea.
INDICE:
4.1Definición y dimensiones de la estructura social: La familia, Economía, Sindicato, Gobierno, Religión y Educación.
4.2 Tipos de organizaciones: Primarios y secundarios.
4.3 Organización real: Organización formal e informal.
4.4 Nuevas concepciones de trabajo: talento humano, tendencias internacionales: cambios en los patrones demográficos, tecnológicos y globalización económica.
4.5Impacto de la tecnología en los ámbitos organizacionales; la organización (insumos y sistemas de producción) estructura organizacional: Sistema psicosocial, administrativo y automatización de procesos.
4.1 ESTRUTURA SOCIAL
Es la que coordina las actividades individuales, para funcionar como equipo, ya que se refiere a los patrones respectivamente estables y duraderos que organiza lasrelaciones sociales y proporcionan el soporte fundamental de lo que llamamos “sociedad”. (Emilio Quiroz 1999)
4.1.2 Dimensiones de estructura social
Se entiende que cualquier cultura (u organización social) tiene varias dimensiones, como las dimensiones físicas de anchura, altura, profundidad o tiempo, las dimensiones culturales pueden variar en tamaño, pero por definición afectan a todo elconjunto. Se propone el grupo más lógico de seis dimensiones sociales o culturales: las que cuentan para cualquier sistema de valores aprendidos y comportamientos. (Lauro Soto 2011)
Todas ellas son sistemas dentro de cada sistema social, están basadas en los comportamientos aprendidos, que trascienden a los individuos que han aprendido parte de ellas. Al igual que las dimensiones físicas de longitud otiempo, si falta cualquier dimensión de la cultura, por definición, todas faltan. (Lauro Soto 2011)
Las dimensiones de la cultura son:
Tecnología(
Economía(
Política(
Institución (social)(
De valores estéticos(
Perceptual y de creencias.
Los individuos manifestamos cada una de las seis dimensiones de la cultura. Para lograr una conciencia social, se debe ser capaz deanalizar cada una de las seis dimensiones, y las relaciones entre ellas, aunque solo pueda ver individuos y no estas dimensiones.
4.1.2.1 La familia
La familia es el eje de la vida social, de hecho es la única forma de organización social, la familia desempeña cuatro funciones centrales en la sociedad; la primera es la regulación de la actividad sexual, algunas sociedades imponen una...
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