estructura social

INTRODUCCIÓN

La estructura social se refiere a la forma que adopta el sistema de las relaciones entre individuos de una sociedad o grupo. El concepto fue introducido en la ciencia por el alemán Georg Simmel, a finales del siglo XIX y por Ferdinand Tönnies con 'comunidad íntima' y 'asociación impersonal', para explicar las relaciones sistemáticas que vinculan a miembros de una determinadacomunidad aunque no se encuentren en ningún momento en contacto directo, ha resultado uno de los conceptos más problemáticos de la disciplina y el comportamiento humano.
Las organizaciones surgen, básicamente, por una toma de conciencia de los seres humanos quienes se percatan que uniendo recursos y potencialidades son capaces de lograr más y mejores productos y/o servicios de los que podríanconseguir en forma individual.
Las organizaciones sociales existen desde el momento en el que el ser humano empezó a vivir en sociedad. A pesar de que este es un término muy de moda y actual las organizaciones sociales pueden tomar muchas formas diversas y así ha sido a lo largo del tiempo. Una de las características principales con la que debe tener una organización social es la de contar con un grupode personas que compartan elementos en común, similares intereses, valores o formas de actuar ante determinadas situaciones. Al mismo tiempo, las organizaciones sociales se establecen siempre con un fin, por ejemplo cambiar la realidad que rodea a sus miembros, aportar discusiones sobre determinados temas o simplemente compartir un momento especifico.
La organización económica, es la partefundamental para conocer las estructura de la población, sus movimientos organizaciones etc.
Ya que es el sistema económico en el que se desarrolla un Estado, gobierno o grupo social, y comprende las actividades económicas que permiten la generación de riqueza mediante la extracción, transformación y a través de los servicios. Aparte de la producción, abarca la distribución y el consumo querealizan los agentes económicos a los cuales identifica y clasifica.
A si mismo podemos decir que la sociedad actual produce y trabaja para vivir y adquirir bienes o servicios. Estos pueden ser libres -que se encuentran sin límites, como el aire-, o económicos -que son escasos y poseen un precio-. La economía es el marco en el que todas estas operaciones se realizan. Desde el punto de vista económico,vivimos en un gran mercado que se rige por una ley, la de la oferta y la demanda, y que cuenta con un administrador público que reclama su parte a través de impuestos.
Una organización política es el agrupamiento voluntario de personas en torno a un programa político y una ideología común.
Cuando ese programa no existe y o se debilita se debilita el partido y se transforma en lo que hoy vemos enmuchos países en los que las figuras instaladas mediáticamente reemplazan a los programas y a los partidos.
Cuando además de lo expresado, también se hace difusa la ideología, los partidos pueden o desaparecer y o, si son numerosos, transformarse en movimientos.
Los partidos en sus programas suelen identificarse con sectores sociales definidos, CLASE OBRERA, PATRONALES, RURALESetc., aunque suelen a veces unificarse bajo una ideología u estrategia en común.
Un grave problema que quizás no es de tanta contingencia a nivel nacional, pero que si afecta a nuestro entorno es el de las diferencias sociales que día tras día ocurren. 
La diferencia social es un concepto biológico y social que hace referencia a que cada uno de los individuos que componen una sociedad es único eirrepetible: cada persona que vive en su seno es, identitariamente, irreemplazable.
Por cultura se entiende el estilo de vida del hospital los patrones  típicos         de  la interacción social, las expectativas dominantes y las pautas conductuales. 
Por tanto, abarca las tradiciones, costumbres y normas de los grupos más importantes que se encuentren en el hospital. 
El hospital como...