Estructuras organizativas

Modulo 7. Estructuras Organizativas y Bases para el Control Interno

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MODULO 7

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y BASES PARA EL CONTROL INTERNO
MODULOS DE TRABAJO Y ESTUDIO PROYECTO:
“FORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES PERTENECIENTES A LA ASOCIACION DE PROYECTOS COMUNITARIOS. A.P.C.”

POPAYAN 2005

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CONTENIDO:1. Presentación 2. La Organización Comunitaria como una Persona Jurídica 3. Diferencias con las empresas comerciales 4. Clasificación de las empresas y organizaciones 5. Estructura de una organización comunitaria 6. Control Interno ⇒ Plan de Trabajo ⇒ Material de consumo ⇒ Muebles y Equipos ⇒ Correspondencia y Comunicación ⇒ De los pagos 7. Bibliografía

Proyecto:

Fortalecimiento de lasOrganizaciones pertenecientes a la Asociación de Proyectos Comunitarios. A.P.C. Asociación de Proyectos Comunitarios

Realización y Diseño:

Investigación y Textos: Diana María Campo Granados Popayán, 2005.

www.asoproyectos.org info@asoproyectos.org - apcomunitarios@yahoo.es

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MODULO 7: ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS YBASES PARA EL CONTROL INTERNO

1. PRESENTACION
Son muchas las razones que motivan a las personas a trabajar unidos y agruparse como organizaciones sociales. Para ello es importante que los interesados acuerden en forma clara las condiciones bajo las cuales se desarrollaran las actividades, ejerciendo un derecho legitimo al interior de su comunidad, con el fin de garantizar su continuidad. A suvez, la constitución política de Colombia, en el articulo 38 “garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las actividades que las personas realizan en sociedad” y en el articulo 39 establece que ...la estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetaran al orden legal y a los principios democráticos..” otorgando al estadocolombiano establecer sus propias condiciones para legalizar la existencia de la persona JURÍDICA y para garantizar su vigilancia y control. (Otros artículos que se pueden consultar 26-52-58-103)

2. LA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA COMO UNA PERSONA JURIDICA
Una Persona Jurídica es una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser representada judicial yextrajudicialmente (Código Civil 633). La organización social nace como persona Juridica en el momento que es reconocido por parte de la autoridad, el derecho de agruparse. Las organizaciones sociales reconocidas como personas jurídicas están reguladas por sus propios estatutos y por disposiciones legales

3. DIFERENCIAS CON LAS EMPRESAS COMERCIALES
Que hace que una organización social se diferencie de unempresa comercial : PERMITEN LA INCLUCION: Generan procesos de formación con las personas con las que trabajan, que permitan principalmente mejorar su calidad de vida y su ingreso o retiro debe ser libre y voluntario.

Legitimadas por la comunidad y reconocidas por el estado como personas jurídicas, en la actualidad, las organizaciones sociales, sin animo de lucro y de beneficio común, hanadquirido gran importancia en la medida que sus integrantes buscan con mayor convicción acceder a sus derechos fundamentales y participar en la toma de decisiones, que afectan en forma directa o indirecta sus vidas.

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BUSCAN LA PARTICIPACION Su principal reto es crear métodos y procesos formativos para que sus integrantesentiendan toda la información y puedan aportar en la toma de decisiones. SON ECOLOGICAS: En todos los sentidos, las actividades que se realizan tienen una mirada ecológica. SU ECONOMIA ES SOLIDARIA: Pueden ser rentables pero NO tienen lucro, es decir no se reparte utilidades, sus aportes no son devueltos

La ausencia de lucro es su principal característica y se define como tal cuando reúne los...