estudias y trabajas

ESTUDIAS Y TRABAJAS
Hay estudiantes quienes al estudio le suman una jornada laboral.
Hay factores que nos llevan a tomar la decisión de trabajar paralelo al estudio. Como la escasez de becas o la necesidad económica y personal.
En algunos casos se tiene la necesidad económica de sostener tu educación y en otros es el anhelo de conseguir su independencia económica y empezar a madurartanto emocional como económicamente (libertad).
Desventajas de trabajar y estudiar
Al contar con un horario fijo de trabajo se resta el tiempo a tu desarrollo educativo.
Debido a lo mismo el trabajo demanda más esfuerzo y esto conlleva a un cansancio al momento de estudiar (cansancio).
Menos tiempo para ti o salir con tus amigos. (antisocial).
Disminuye tu rendimiento educativo por los puntosanteriores queda claro que no se tendrá la misma dedicación al estudio.
El dinero nos empieza a consumir y despertar la codicia y nos produce un desinterés al estudio.
Ventajas de trabajar y estudiar
Inserción temprana en el mercado laboral.
Dinero nos provee alimento, vestimenta y artículos de todo tipo. Si nos bancan es obvio que también lo vamos a tener, pero nos sentimos mejor gastando eldinero cuando sabemos que fuimos nosotros mismos los que lo ganamos.
Libertad. Un poco vinculada con lo anterior. Tener un empleo nos da otorga libertad al saber que estamos solos ganándonos la vida. Nos da también confianza en nosotros mismos.
Experiencia. El solo hecho de estar en un trabajo y tratar con clientes o llegar a tiempo todos los días o compartir un ámbito laboral nos da unaexperiencia que nos sirve para la vida, e incluso para el estudio.
Se adquiere el valor de la responsabilidad y la buena administración del dinero.





En la ley federal del trabajo en el artículo 5 .
ARTICULO 5o.

I. TRABAJOS PARA NIÑOS MENORES DE CATORCE AÑOS;

II. UNA JORNADA MAYOR QUE LA PERMITIDA POR ESTA LEY;

III. UNA JORNADA INHUMANA POR LA NOTORIAMENTE EXCESIVA, DADA LA INDOLEDEL TRABAJO, A JUICIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE;

IV. HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO PARA LOS MENORES DE DIECISEIS AÑOS

V. UN SALARIO INFERIOR AL MINIMO;

VI. UN SALARIO QUE NO SEA REMUNERADOR, A JUICIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE;

VII. UN PLAZO MAYOR DE UNA SEMANA PARA EL PAGO DE LOS SALARIOS A LOS OBREROS;

VIII. UN LUGAR DE RECREO, FONDA, CANTINA, CAFE,TABERNA O TIENDA, PARA EFECTUAR EL PAGO DE LOS SALARIOS, SIEMPRE QUE NO SE TRATE DE TRABAJADORES DE ESOS ESTABLECIMIENTOS;

IX. LA OBLIGACION DIRECTA O INDIRECTA PARA OBTENER ARTICULOS DE CONSUMO EN TIENDA O LUGAR DETERMINADO;

X. LA FACULTAD DEL PATRON DE RETENER EL SALARIO POR CONCEPTO DE MULTA;

XI. UN SALARIO MENOR QUE EL QUE SE PAGUE A OTRO TRABAJADOR EN LA MISMA EMPRESA O ESTABLECIMIENTOPOR TRABAJO DE IGUAL EFICIENCIA, EN LA MISMA CLASE DE TRABAJO O IGUAL JORNADA, POR CONSIDERACION DE EDAD, SEXO O NACIONALIDAD;

XII. TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL O EL TRABAJO DESPUES DE LAS VEINTIDOS HORAS, PARA MENORES DE DIECISEIS AÑOS; Y

XIII. RENUNCIA POR PARTE DEL TRABAJADOR DE CUALQUIERA DE LOS DERECHOS DE PRERROGATIVAS CONSIGNADOS EN LAS NORMAS DE TRABAJO.

EN TODOS ESTOS CASOS SEENTENDERA QUE RIGEN LA LEY O LAS NORMAS SUPLETORIAS EN LUGAR DE LAS CLAUSULAS NULAS.

ESTADISTICAS
En datos del INJUVE (instituto de la juventud) en México los jóvenes que estudian y trabajan entre 16 y 29 años de edad arrojaron los siguientes resultados: antes de los 16 años hombres el 12.8% y mujeres el 10.8%, de los 16 a los 17 años hombres el 38.8%, mujeres el 29.6% y entre los 18 a 20 lasmujeres aumentan el porcentaje con un 38.9% y los hombres con 34.7%, mientras que en las demás edades estas cifras disminuyeron de 21 a 29 los hombres con un 11.1% y mujeres con un 15.7 %.


Promedio general de los alumnos que:

Estudian y trabajan.
Según lo recabado con la información recabada en centros como la CODIES (comunicación digital estudiantil) mediante de los maestros que están en...