Estudio de las organizaciones y la administración global

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Estudio de las Organizaciones y la Administración Global
Naturaleza y propósito de las organizaciones
Las organizaciones son:
1. Entidades sociales
2. Están dirigidos por metas.
3. Están diseñados como sistemas de actividad deliberadamente coordinada y estructurada.
4. Están vinculadas con el entorno.
Las organizaciones están compuestas por personas y por sus relacionesinterpersonales. Una organización existe cuando las personas interactúan entre sí para realizar funciones esenciales que ayuden a lograr las metas.
Una organización no puede existir sin interctuar con los clientes, los proveedores, los competidores y otros elementos del entorno. Incluso algunas compañías están interactúan entre sí para obtener beneficios mutuos.
Las organizaciones existen para:
1.Reunir recursos para alcanzar las metas y los resultados deseados.
2. Producir bienes y servicios de manera eficiente.
3. Facilitar innovación.
4. Utilizar tecnologías e información y de manufactura.
5. Adaptarse e influir en un entorno dinámico o de cambio.
6. Crear valor para dueños, clientes y empleados.
7. Adecuarse a los retos existentes que suponen la diversidad, laética, y la motivación y coordinación de los empleados.
Características, funciones y recursos.
De los antes expuesto, surgen elementos que caracterizan a las organizaciones:
* Objetivos y metas:
Los objetivos son los fines hacia los cuales se encaminan las actividades de la organización. Por ejemplo el objetivo de una organización de ayuda a los niños sin hogar puede ser el de asistiros encuanto a su alimentación; mientras que las metas son fines específicos expresados en forma cuantitativa. Por ejemplo siguiendo el ejemplo anterior, puede establecerse como meta brindar 500 comidas por día.
* Recursos humanos
Son las personas o grupos de personas que trabajan en la organización y se relacionen entre sí, adoptando su esfuerzo físico e intelectual, así como sus valores, ideas yconocimientos.
* Recursos materiales:
Son los medios físicos, naturales y financieros que la organización utiliza para alcanzar los fines propuestos. Como por ejemplo las materias primas, las maquinarias, los inmuebles, las herramientas, los vehículos, etc.
* Información:
Son recursos que genera la mente humana apoyados o no por el uso de tecnología.
Son datos expresados en diversasformas (palabras o cifras, escritas, orales o gráficos.)

Clasificación:
Las organizaciones se clasifican de acuerdo a su actividad económica:
* Sector primario:
Trabajan en el sector primario de la economía de un país o región, es decir su actividad económica principal consiste en obtener recursos naturales o la explotación agrícola-gandera.
* Sector secundario:
Trabajan en el sectorprimario de la econmia de un país o región. Su actividad principal consiste en la transformación de materia primas en bienes, de consumo o de inversión.
* Sector terciario:
Trabajan en el sector terciario de la economía. Se dedican a comprar y vender bienes y/o prestar servicios. No elaboran ni añaden nada que transforme a estos productos, si bien, en algunos casos, pueden finalizar un procesoindustrial modificando la presentación de los productos.
Por su clasificación legal:
1. UNIPERSONALES:
Es decir que el dueño es la única persona física y no esta obligado a llevar libros comerciales si no está matriculado como comerciante.
2. Sociedades:
La propiedad no es de una sola persona, las asociaciones, cualquiera que fuera su objeto que adopten la forma de sociedad en algunode los tipos previstos por la ley de Sociedades Comerciales (ley 19.550) quedan sujetas a la misma.

Estas sociedades son:
Sociedad anónima
En comandita por acciones
Sociedades colectivas
Sociedades cooperativas
Sociedades en comandita simple
Sociedades de capital e inversión
Sociedad de responsabilidad limitada
Por su tamaño:
a) Pequeñas:
Se caracterizan por tener un reducido...
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