estudio del trabajo
Páginas: 6 (1471 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2014
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA
EXTENSIÓN ACAJETE
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
UNIDAD III
METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE RIESGOS
3.1Diagnostico de la STPS.
3.2 Investigación de accidentes e incidentes
3.3 Lista de verificación.
3.4 Mapa de riesgos.
3.5 Otros métodos planeados y no planeados.
ING. Jeannette Yonemoto MartínezALUMNA: José David Jiménez Castillo
3.1 Diagnostico de la STPS.
.
Lista de verificación:
Las listas de verificación, cubren las áreas de problemas más comunes.
Su objetivo es examinar cuidadosamente todas las áreas importantes y considerar que las mejoras pueden ser planificadas.
STPS:
Los diagnósticos los propone la SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVENCIÓN SOCIAL para evaluar el nivelde cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, el cual forma parte del proceso de administración que debe implementarse en los centros de trabajo para determinar
¿Qué?, ¿Cómo?, ¿Cuándo? y ¿Dónde?, aplicar medidas preventivas, ya sean técnicas para cumplir con las normas o administrativas para la gestión y mantenimiento a fin de garantizar centros de trabajo seguros.
LaSecretaría del Trabajo y Previsión Social, difundió en 1999 un documento titulado:
“Diagnóstico de Seguridad e Higiene en el Trabajo”
A través de la Subsecretaria de Prevención Social en la Dirección General de Seguridad e Higiene en el Trabajo fundamentada en el artículo 130 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente del Trabajo (RFSHMAT).
Lo anterior refiere a laobligación que tienen los patrones de elaborar un diagnóstico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en sus centros de trabajo, con el fin que puedan sustentar el programa de seguridad e higiene, en aquellas con 100 o más trabajadores; y la relación de medidas preventivas generales o especificas en los de menos de 100.
3.2 Investigación de Accidentes e Incidentes.
IDENTIFICACIÓN DERIESGOS.
ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO EN LA EMPRESA, ACOMPAÑADO CON FORMATOS, INCLUSIVE UNA ESCALA DE PUNTAJES, SEGÚN EL CUMPLIMIENTO EN CADA APARTADO CON EL FIN DE USARLA COMO INDICADOR.
Mapa de riesgos y árbol de fallos “Diagnóstico de Seguridad e Higiene en el Trabajo” Este documento es el modelo de diagnóstico que propone la Secretaría del Trabajo yPrevisión Social para evaluar el nivel de cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, el cual forma parte del proceso de administración que debe implantarse en los centros de trabajo para determinar:
Ventajas:
El documento elaborado por la dirección general de seguridad y salud en el trabajo, considera los elementos mínimos indispensables para obtener la información pertinentey adecuada para la estructuración del programa de seguridad y salud en el trabajo.
Este facilita por su estructura la priorización de acciones tanto correctivas como preventivas para el cumplimiento y mantenimiento permanente y efectivo de la normatividad en la materia, cuya inclusión a la gestión integral del centro de trabajo observará un proceso de mejora continua, que garantizará a laempresa su cumplimiento y su efectividad en la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
Aplicaciones:
La excelente aplicación de este documento permitirá ubicar oportunidades y debilidades estructurales y funcionales, técnicas y administrativas para un mayor y mejor control de éstas, redituándole al empleador mejores condiciones de seguridad y salud para los trabajadores, y por lotanto mayor productividad al aprovechar con mayor precisión sus recursos técnicos, financieros y humanos.
A) Análisis FODA (empresa)
Lo anterior significa que el análisis FODA consta de dos partes: una interna y otra externa.
La parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades de su negocio, aspectos sobre los cuales usted tiene algún grado de control.
La parte externa...
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA
EXTENSIÓN ACAJETE
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
UNIDAD III
METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE RIESGOS
3.1Diagnostico de la STPS.
3.2 Investigación de accidentes e incidentes
3.3 Lista de verificación.
3.4 Mapa de riesgos.
3.5 Otros métodos planeados y no planeados.
ING. Jeannette Yonemoto MartínezALUMNA: José David Jiménez Castillo
3.1 Diagnostico de la STPS.
.
Lista de verificación:
Las listas de verificación, cubren las áreas de problemas más comunes.
Su objetivo es examinar cuidadosamente todas las áreas importantes y considerar que las mejoras pueden ser planificadas.
STPS:
Los diagnósticos los propone la SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVENCIÓN SOCIAL para evaluar el nivelde cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, el cual forma parte del proceso de administración que debe implementarse en los centros de trabajo para determinar
¿Qué?, ¿Cómo?, ¿Cuándo? y ¿Dónde?, aplicar medidas preventivas, ya sean técnicas para cumplir con las normas o administrativas para la gestión y mantenimiento a fin de garantizar centros de trabajo seguros.
LaSecretaría del Trabajo y Previsión Social, difundió en 1999 un documento titulado:
“Diagnóstico de Seguridad e Higiene en el Trabajo”
A través de la Subsecretaria de Prevención Social en la Dirección General de Seguridad e Higiene en el Trabajo fundamentada en el artículo 130 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente del Trabajo (RFSHMAT).
Lo anterior refiere a laobligación que tienen los patrones de elaborar un diagnóstico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en sus centros de trabajo, con el fin que puedan sustentar el programa de seguridad e higiene, en aquellas con 100 o más trabajadores; y la relación de medidas preventivas generales o especificas en los de menos de 100.
3.2 Investigación de Accidentes e Incidentes.
IDENTIFICACIÓN DERIESGOS.
ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO EN LA EMPRESA, ACOMPAÑADO CON FORMATOS, INCLUSIVE UNA ESCALA DE PUNTAJES, SEGÚN EL CUMPLIMIENTO EN CADA APARTADO CON EL FIN DE USARLA COMO INDICADOR.
Mapa de riesgos y árbol de fallos “Diagnóstico de Seguridad e Higiene en el Trabajo” Este documento es el modelo de diagnóstico que propone la Secretaría del Trabajo yPrevisión Social para evaluar el nivel de cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, el cual forma parte del proceso de administración que debe implantarse en los centros de trabajo para determinar:
Ventajas:
El documento elaborado por la dirección general de seguridad y salud en el trabajo, considera los elementos mínimos indispensables para obtener la información pertinentey adecuada para la estructuración del programa de seguridad y salud en el trabajo.
Este facilita por su estructura la priorización de acciones tanto correctivas como preventivas para el cumplimiento y mantenimiento permanente y efectivo de la normatividad en la materia, cuya inclusión a la gestión integral del centro de trabajo observará un proceso de mejora continua, que garantizará a laempresa su cumplimiento y su efectividad en la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
Aplicaciones:
La excelente aplicación de este documento permitirá ubicar oportunidades y debilidades estructurales y funcionales, técnicas y administrativas para un mayor y mejor control de éstas, redituándole al empleador mejores condiciones de seguridad y salud para los trabajadores, y por lotanto mayor productividad al aprovechar con mayor precisión sus recursos técnicos, financieros y humanos.
A) Análisis FODA (empresa)
Lo anterior significa que el análisis FODA consta de dos partes: una interna y otra externa.
La parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades de su negocio, aspectos sobre los cuales usted tiene algún grado de control.
La parte externa...
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